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81.
高剑峰 《经理人》2007,(2):98-98
若让一个不断向老板伸手索取利益的人留在企业,对企业带来的影响是显而易见的。首先,他会产生“晕轮效应”,对企业造成板坏的影响。表面上看,是他一个人在向老板要利益,实际上,他代表一种势力或者一个派系.他向老板要求更多的利益,若老板满足他了,随之就可能有一批人,都会向老板索取更多.  相似文献   
82.
秦筱  石玉 《经营管理者》2013,(12):56-59
11月9日,在2013年亚冠联赛决赛中,广州恒大队成功夺得冠军。而这支创造了历史的俱乐部队伍,其背后的老板,就是许瘃印。对商人许家印来说,足球只是一个载体,利用它,他可以做自己最擅长的事情:谋利。  相似文献   
83.
《经理人》2013,(5):104-104,106
身材矮小且长相不够成熟的人面试时,可能会给人气场不足的印象。本文案例中的徐兵正是如此,尽管他拥有丰富的工作经验,第一次面试还是被老板贴上气场不足的标签,被认为无法胜任岗位,最终未能获得想要的职位。徐兵是否败在气场?所谓的职场气场为何物?徐兵该如何锻造自己的职场气场?  相似文献   
84.
《经理人》2013,(6):100-101
做了多年的人力资源副总监,终于获得晋升机会。但人力资源总监仕途并非一马平川,必须担当砍人的棘手要务,因当前行业和企业都面临洗牌,担心成为老板的剃头工具后又被人剔头。一面是难得的升职机会,一面是升职后的棘手局面,烫手山芋该不该接?  相似文献   
85.
胡婷婷 《21世纪》2010,(9):20-20
这是一批与众不同的年轻人他们经常要工作到深夜,随时随地查看手机,生活节奏完全要跟着“老板”走;他们要为美国总统撰写热情洋溢的讲稿,也要为白宫高级幕僚们开会时递上滚烫的热茶。美国总统奥巴马那句著名的口号“是的,我们能”就出自他们的笔下。他们,就是白宫里充满朝气的“80后”秘书们。  相似文献   
86.
幽默三则     
《老友》2013,(10):56
要钱不要命一老板不慎掉进井里。这个不擅游泳的胖子只得连声呼救,妻子闻声跑来说:"现在家里就我一人,你再坚持一会儿,我跑到厂里叫工人来救你!""别急!现在几点了?""11点半。"老板说:"我可以咬牙忍半个小时,等12点下班后再喊他们!"经济问题某男去市场买东西,感到身后有人摸了一把,回头一看是个女的,觉得很不好意思。当买好东西伸手  相似文献   
87.
正那天周五,当妈妈来到学校接我回家时,我早已饥肠辘辘。我嚷着要到那家远近闻名的小吃店,海吃一碗最爱的清汤炸酱面,然后再赶车回家。然而,不幸的是,我们刚进店,女老板便一脸和气的凑上来说:"实在抱歉,  相似文献   
88.
贾铭 《人才开发》2007,(1):37-37
做一位成功的“老板”、“企业家”,是当今最富挑战性的职业之一。但是想当老板,未见得人人皆可为之,因为老板具有一般人缺乏的好习惯。审时度势,敢为人先。走在事情发生的前头,很多人在说,却很少人在做。大多数人是在各方面条件成熟或  相似文献   
89.
2006年9月11日,从贵阳第一劳改农场走出来一个人。等候在门外的几个汉子急忙拥上去围住他。出来的那个人紧紧抱住他们。激动地说。谢谢弟兄们。在为他设的喜筵开始前。他又收到那群汉子交给他的一摞厚厚的账本和一本存折。这位5尺汉子顿时泪流满面……  相似文献   
90.
黄瑛 《社会学》2008,(3):62-64
老板在办公室里又大发雷霆了,于是员工们个个如临大敌,纷纷躲避,免得挨批……如果按照正常的眼光来看,老板为了这么点小事大动肝火,根本就不值得。老板们究竟为何经常发脾气呢?  相似文献   
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