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151.
高职教育考试改革浅析 总被引:8,自引:0,他引:8
考试改革是新形势下教育改革的重要组成部分。本文对高职院校现行考试考核方法进行了分析,总结了传统考试方法的利弊,结合高职教育的特点,提出高职院校较为合理的考试方法,就是采用多样化的考试形式,坚持知识、技能、能力与素质全面考核,以技能与能力考核为主,并根据课程目标为学生创造灵活多样的考试方式方法,培养一专多能型的复合型人才。 相似文献
152.
关于高等院校考试管理工作的思考 总被引:5,自引:0,他引:5
张淑梅 《河北科技师范学院学报(社会科学版)》2006,5(1):40-42
考试是检查教学效果、评定学生学业成绩、督促教育目标实现的重要手段。针对当前高等学校考试管理工作中存在的问题,采取切实有效的措施,加强考试管理,使考试管理更加科学化和规范化,充分发挥考试的积极功能,是高校教学管理工作的一项重要内容。 相似文献
153.
黄燕妮 《湖南文理学院学报(社会科学版)》2008,33(4):138-140
高校课程考试的目的在于检查学生的学习效果及教师的教学效果.根据目前高校课程的实际情况,我们从学生对当前高校课程考试组织形式的态度、学生对当前高校课程考试管理现状的态度、学生对高校课程考试命题范围的认可度这三个方面对调查问卷进行了分析,并指出当前高校课程考试管理主要存在着管理目标错位、考前管理缺失、考试形式单一、评分机制不严谨、学生参与不够这五个方面的问题. 相似文献
154.
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156.
157.
《青春岁月:学术版》2017,(19)
新课程,新理念,新教法,新师生关系。高效课堂是我们老师正在研究的课题:如何在英语教学中做一个有心的察言观色者?在整个英语教学过程中,我们要敏锐地观察学生,要多渠道接收反馈信息,并及时把握及处理这些信息,提高教学效率,优化课堂教学。 相似文献
159.
160.
人事考试是培养造就各类人才的重要途径,是关系多出人才,出好人才的重大问题。全面做好人事考试统计工作,强化人事考试市场的研究分析,详细提供人才市场的变化、需求预测等,为省委、省政府提出的建设富裕文明和谐青海,富民兴省战略目标服务,是科学发展观对青海人事考试工作的内在要求,是青海开发建设的客观需要。本文就青海人事考试统计应遵循的指导思想, 相似文献