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991.
石油企业人事行政管理是运用科学的理论和方法,研究人事管理及其规律的科学。石油企业人事行政管理是以人为中心的管理,其根本目的是协调人与人、人与事的关系,寻求工作人员与工作岗位的最佳配合,达到人尽其才,才尽其用,人事相宜的状态,充分发挥人的积极性。主动性和创造性,提高工作效率。石油企业人事行政管理的这些特点,决定了思想政治工作在石油企业人事行政管理中具有不可或缺的重要作用。 相似文献
992.
张岭 《山西煤炭管理干部学院学报》2009,(1):165-166
在我国大力提倡“依法治国”、“依法行政”的法制环境中,行政公正与否,以及行政公正的程度如何都与社会各个阶层人民的生活息息相关。然而,在社会现实中,针对不同阶层人群作出不同行政决定的案件时常可见,这将会在很大程度上阻碍我国行政法治的进程。我们应当通过各种途径,来找到各个阶层所追求行政公正的平衡点。 相似文献
993.
994.
995.
996.
“广州网上发布行政权力清单”“陕西高陵宫员上电视晒房”“安徽宿州书记、市长带头登报承诺杜绝红包”……十八届三中全会后,各地兴起了一波新的廉改改革尝试。这些新的尝试究竟能否遏制腐败?它们有没有全国推广的可操作性?它们是否只是“一阵风”?记者访问专家探究:地方廉政创新,成色几何? 相似文献
997.
998.
档案管理工作是管理工作的一部分,是提高行政工作质量和工作效率的必要条件,是维护历史真实面貌的一项重要工作。科学规范的管理档案,是衡量一个行政机构管理水平的重要尺度,机关档案为机关各项工作服务,并为党和国家积累史料。 相似文献
999.
要全面开创行政体制改革新局面,应科学认识改革的特点和规律,实事求是地分析存在的问题及深化改革的难点,为此应加快转变政府职能,实现政府角色的重新定位;保持适度规模政府,适应国家善治需要;改革政府纵向结构,构建三级政府体制;改革财税体制,重建中央与地方关系。使行政体制在中国现代化进程中发挥更大的作用。 相似文献
1000.
石书伟 《华南理工大学学报(社会科学版)》2010,12(5):48-52
社会主义行政问责制是社会主义行政的应有之义,也是社会主义民主政治的重要内容。但是当前的行政问责存在着诸多问题。对此,必须从制度上加以重构,然而,重构的前提是厘清行政问责的理论逻辑。 相似文献