行政征收、征用权与私有财产权的冲突及平衡路径探讨

行政征收、征用是一种损益性的行政行为，与公民财产权存在着冲突。怎样寻求二者的平衡具有重大的现实意义，本文试着从四个方面探讨了二者的平衡路径。     

论行政公开原则——以《政府信息公开条例》为视角

行政公开原则是随着行政权的不断扩张而形成的一项在程序上限制行政权,保护公民合法权益的行政法基本原则。其内容应包括行政机关的议事活动及其过程的公开和行政机关制定或决定的文件、资料、信息情报的公开。我国新近颁布的《政府信息公开条例》是后者的体现,今后的立法还应弥补前者的空白。在行政公开原则实行的过程中,为了节约行政公开成本,应充分利用电子化的公开方式,并引入市场机制,提高行政公开的效率。行政公开的范围确定上,应以公开为原则,不公开为例外,合理平衡国家,社会和个人的利益。     

绩效工资,想说爱你有点难

正国务院决定自2009年1月1日起,率先在义务教育学校实施绩效工资。一时间,引得义务教育学校的教师欢欣鼓舞。一晃四年过去了,教师的真实想法和实际表现又如何呢?难爱之象某区教育局曾对全区实施绩效工资的教师进行不记名调查,现将部分调查结果统计如下:     

停发新股何以这么难？

最近，随着股指的下跌，围绕着“停发新股”的争论，在市场上也是异常激烈。一方面是网络上掀起千万股民大签名活动，强烈要求证监会停发新股；另一方面证监会明确表态，停发新股是一种行政管制行为，改革应当尽可能避免采取这类措施，应当在市场和经济正常运行的条件下进行。证监会同时表示，停发新股也并不能对市场环境有实质性改善。     

提升医院办公室综合服务效能的探讨

随着时代的发展,处于医疗制度改革中的医院办公室工作面临着新的变化和挑战,如何高效的工作,提高服务效能是新时期医院办公室工作值得关注的一个话题。本文从几个方面阐述如何通过进一步优化医院办公室的分工、合作,借签科学管理工具,变被动为主动,在忙乱之中加强有效工作,积极改善目前普遍存在的问题和矛盾,真正发挥医院办公室的职能作用,提升服务效能。     

浅析行政体制改革的阻力

行政体制改革直接关系政府部门权力格局和利益关系的调整,必然触动固有的利益格局.改革越深入,遇到的阻力越大.阻力来自于经济、政治、文化领域,也有来自政府内部.     

大学物理课堂上“差生问题”的研究与措施

研究大学物理教学中"差生"的特点,提出采用理解、激励及个别化教学等策略以提高差生的学习积极性。近年来,高校扩大招生,招收学生的要求和标准降低,导致高校学生的平均素质降低,大学生质量良莠不齐。大量的"差生"涌入,对旧的教学模式造成巨大冲击,     

党校行政管理制度新探索

我国党员干部教育工作的不断加强与推广,对党校日常事务的发展也是一种巨大的挑战。就目前形式来看,党校中的日常事务的管理制度已经无法满足党校日常工作的管理与实践。所以,为了能够及早适应我国经济发展的步伐,我们必须加快党校管理制度的制定与实行。创新党校内部行政管理制度有利于为我国党政机关培育优质党员,对为我国培养优秀的共产主义接班人有着极为重要的作用。     

强化勤政意识推进效能建设

山东省烟台市人口计生系统以“强化勤政意识、推进效能建设、创建责任机关、实现科学发展”为目标，着力加强干部队伍思想作风建设，为人口计生事业的健康发展提供了有力保障。     

论我国非诉行政执行的制度分析与重构

我国非诉行政执行制度现有的立法模式可以概括为“以申请人民法院强制执行为主，行政机关自行行政强制执行为辅”。其主要价值是确立和强化了司法权对行政强制执行的介入程度。在对我国非诉行政执行制度的规范性和正当性分析的基础上，提出通过分散行政强制执行设定权、分离审查主体和执行主体、增强对间接强制执行的监督等改进措施。