实行最严格的水资源管理制度保障经济社会可持续发展(节选)

一、充分肯定水资源管理工作取得的成绩 在中华文明的历史长河中,治水兴水历来是兴国安邦的大事.新中国成立以来,党和政府领导人民开展了大规模的水利建设,取得了举世瞩目的成就.     

土地资源优化配置机制研究

本文在明确土地资源优化配置含义和实质的基础上,从两方面揭示了土地利用结构优化的机制土地利用结构形成的动力机制,包括“四流”的汇合循环和均衡规律的影响;影响土地利用结构的因素机制,主要指土地利用自然因素的适宜性、经济因素的诱导以及政府宏观政策的调控。文章认为,自然、经济和宏观政策三种因素对土地资源的优优配置作用依次呈现从低到高的层次性,高层次的因素机制必须在服从低层次机制的前提下才能良好地运行。否则,就将有悖于自然和经济规律而达不到优化配置土地资源的效果。     

活地增效正当时——优化配置土地资源的实践与探讨

随着农村分工分业的深化和生产社会化、市场化程度的不断提高,各种生产要素的流动与重新组合将成为必然的和普遍的现象,土地作为一种最基本的要素也将不可避免地参加到这种流动和新组合的洪流中。土地是人类赖以生存和发展的物质基础,是社会生产的劳动资料,是农业生产的基本生产资料,是一切生产和存在的源泉。怎样实现资源优化配置,由资源优势转变为经济优势?本文以高淳县为案例,对此作了探讨。     

优化企业资金结构的若干问题

企业财务管理的重要任务之一在于优化企业的资金结构。企业通过寻求资金平稳运动的途径 ,将不合理的资金结构调节为优化的资金结构 ,以实现资金来源、占用、耗用、分配结构的优化 ;做到资金筹集规模能保证企业生产经营的合理需要 ,财务风险适度、举债结构合理。     

配置国企经营管理者的方式必须改革

随着社会主义市场经济体制的建立和完善 ,企业间的竞争越来越激烈 ,企业管理工作更加复杂化和专业化 ,这就迫切需要一批理论水平高、管理能力强、经验丰富的职业经营管理人才 ,迫切需要一种适应市场经济发展要求的人才配置方式。我国国企现行的人事制度———经营人才的行政配置方式已经不适应市场经济的要求了 ,国企经营管理者的配置方式必须改革。一、行政配置方式的弊端1 不利于政企分开。按照现代企业制度要求 ,企业应该成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的法人实体。但在目前体制下 ,政府要给国企下达利润指标 ,下达给企业的…     

中国企业如何面对WTO

中国加入ＷＴＯ ,既是机遇 ,又是挑战 ;既是动力 ,更是压力。既不意味着天上掉馅饼 ,更不意味着遭遇洪水猛兽 ,只意味着资源的再配置 ,结构的再调整 ,利益的再分配 ,企业参与全球经济竞争时代的到来。眼下已到了面对ＷＴＯ积极应战的紧要关头 ,“狼来了”也好 ,“鬼子进村”也罢 ,需要我们做的只有一件事 ,那就是 :应该充分珍惜五年的过渡期 ,抓紧各方面的准备工作 ,大大推动市场化改革的进程。从熟悉规则 ,到深化改革、健全体制、创新机制 ,把企业做强做大 ,提高市场竞争力。因此 ,面对入世 ,我们每个人、每个企业、每个政府部门不可避免地…     

以创新的观念营造我区高新技术产业基地

当前经济全球化的浪潮正冲击着世界各国 ,人们惊奇地发现 ,生产力在超越国界 ,生产要素在全球范围内的流动越来越自由 ,它的优化配置创造了一个又一个促进市场经济发展的奇迹。对任何一个国家或一个地区而言 ,与这个浪潮相伴而来的既有巨大的市场发展机遇 ,又有抓不住机遇所面临的近乎灭顶之灾的严峻挑战。人们也清醒地看到 ,在经济全球化浪潮中 ,科技进步所带来的知识经济是推波助澜的主力军。知识经济的出现和发展 ,迅速地改变着原有各种经济成分的地位 ,不仅弱化了一些原有传统资源的国家和地区的“资源优势” ,也弱化了一些地区单纯依靠…     

技术要素市场化配置综合改革理论体系研究及对成都的政策建议

本文从技术要素市场的内涵意义、主要特征和体系建设为切入点,以全国先发地区先进做法对比分析为着力点,深入研究当前技术要素市场发展的最新动向和重点方向,提出成都深化技术要素市场配置综合改革的政策建议,为加快推动成都“十四五”时期科技创新发展提供参考。     

剩余权最优配置探寻与国有企业改革

由于不确定性的存在,企业合约不可能是完全的,因此,将无法完全的部分称之为剩余,而与剩余有关的一些权力,称之为剩余权。假定剩余权分为剩余索取权与剩余控制权,剩余索取权是针对不确定性产生的利润而言的,而剩余控制权是企业的一些生死攸关的决策,并将这两种权力统称为剩余权。既然剩余权力面临着配置问题,那么在理论上可能存在最优。我们通过对一元产权企业、二元产权结构企业与多元产权结构企业的分析得出企业剩余权的配置可能存在最优解,即当所有要素对应的剩余权力变化至要素的剩余权边际贡献相等时,企业的剩余权配置达到最优,而要素剩余权力边际贡献的改变则要依赖于要素的相对重要性,从而形成了由要素相对重要性为起点的均衡剩余权配置的关系,而由此得出的结论对国有企业改革可能会具有一定的启发性意义。