巴彦淖尔市基本单位名录库建设维护的思考

一、基本单位名录库建设的发展历程巴彦淖尔市基本单位名录库建设工作从1996年开始,经过两次全国基本单位普查(1996年、2001年)和两次全国经济普查(2004年、2008年),到现在已有15个年头,经过这么多年的不断探索和改进,全市的基本单位名录库建设工作进展顺利,成效显著.从1998年限额以上企业要求超级汇总到现在,名录库建设按照"先易后难"的原则,优先建好规模以上工业、资质内建筑业和限额以上批发零售和住宿餐饮业企业字典库,即从县级起逐级做好专业年(定)报统计调查单位与名录库的衔接、比对和核实确认工作.     

员工资质过剩出现的原因及规避之策

资质过剩是一种个体资质超过其实际工作所需的人岗不匹配现象,其形成主要有宏观因素所迫、员工与组织信息不对称导致、员工工作环境所逼和员工自身性格特征使然等四种原因。为了有效避免资质过剩带来的负面影响,领导者可以在招聘前和教育或培训机构建立合作关系,使学校的专业设置和教学内容与组织的生产实践紧密衔接;在招聘时,进行岗位分析,准确了解空缺岗位及其特征,公布翔实的岗位说明及组织概况,帮助引导年轻应聘者精准择业;在聘任后,由对员工有一定了解的面试官来帮助安排员工入职,设置合理的晋升渠道,不断提升领导者的识人能力,严格遵循公平、公正、公开原则分配组织内部资源,适当放权,引导员工养成谦恭的优良品质。     

人口结构变化与城市综合竞争力提升关系研究——以南京为例

我国正处于人口结构快速变动转型时期,人口与经济发展存在一定关联性,它们之间协调发展就能较好地提升一个城市的综合竞争力。在创新和转型经济发展时期,以人口资源、人力资本、人才资质为主要要素的人口结构变化会对城市综合竞争力产生深远的影响。南京是长三角地区重要的区域中心城市,近年来人口结构发生了较大的变化,由此引发了南京经济社会适应性的变革,它们对未来南京城市综合竞争力的提升提出新的要求。     

家庭理财就像高手下棋

国际资质理财师王自生认为:“家庭理财就像高手 下棋,最重要的是自己不输。”就是说不要让家庭财产 处于任何危险之下。 他认为家庭资产管理主要有三个层次:流动、配置 和组合。流动主要是货币的币种间流动和国际间流动; 配置指不同种类资产的比例安排,这些资产包括黄金、     

成都勘测设计研究院有跟公司

正中国电建集团成都勘测设计研究院有限公司成立于1955年,是国家级大型综合勘测设计企业,具有工程设计综合甲级资质企业,可承担电力、水利、建筑、市政、公路、铁道等21个行业的建设工程设计,以及建设工程总承包业务、项目管理和相关的技术与管理服务。成勘院有教授级高级工程师232人、高级工程师493人;有国家勘察大师1人、国家监理大师1人,四川省工程勘测、设计大师5人;享受政府特殊津贴专家14人、四川省有突出贡献的优     

“不误正业”的员工反而“不务正业”？#br# ——多任务时间取向对时间侵占行为的影响研究#br#

基于资源保存理论和压力认知评价理论,以资质过剩感作为中介变量,探讨多任务时间取向对员工时间侵占行为的影响,以及挑战性压力评估和阻碍性压力评估的边界作用。通过对323份有效样本的分析,得出的研究结果表明：多任务时间取向正向影响员工时间侵占行为;资质过剩感在多任务时间取向和员工时间侵占行为之间起部分中介作用;挑战性压力评估和阻碍性压力评估分别负向和正向调节了资质过剩感与员工时间侵占行为之间的关系;多任务时间取向通过资质过剩感对员工时间侵占行为的中介效应受到了挑战性压力评估的负向调节和阻碍性压力评估的正向调节。     

资质:像指纹那样独一无二——人力资源管理新平台

<正> 这是任何一个经营管理者都会面对的趋势——在知识经济时代,公司的财富更加依赖于其员工所具备的胜任公司发展需要的能力,企业的不可模仿的核心竞争力的形成,将来自对员工胜任力的管理。于是,基于资质的人力资源管理便应运而生。 实际上,根据企业经营战略,制定出员工完成工作目标所需的资质模型,欧美公司从20世纪80年代就开始研究、实践,使资质体系成为公司人力资源管理体系的核心和基础。已进入中国的联合利华、     

野鸡证书过招考,哪些环节失了守

参加事业单位招聘,发现被录取者所持资格证书和自己的长得很不一样。请有关部门核实情况,却得到“证书真实有效”的答复。查询颁证机构,工商资料显示其为一家企业。继续倒追源头,竟可以在网上轻易买到同款野鸡证书。招聘公告要求考生携指定证明材料,前往云南省西双版纳傣族自治州勐腊县人社局进行资格复审。按理来说,作为有审查核验人员资质职责的政府机关,人社局应该清楚健美操指导员等资格证书依规由体育行政部门颁发,了解证书形制。就算不知道,当考生提交的证书落款是“中国管理科学研究院职业教育研究所”和“专业人才技能培训中心”这样一眼望去和体育没什么关系的机构,获得证书的日期恰好卡在资格复审通知下达后第三天,两名考生的证书又截然不同,人社局工作人员不觉得奇怪吗?     

道德普遍性的先验论证与经验确证——哈贝马斯的一个独特视角

哈贝马斯的商谈伦理学采纳了一种明显的道德发展进步观念,这一观念直接取自认知发展心理学家劳伦斯·科尔伯格的道德发展图式.同时,哈贝马斯用自己的交往资质的发展概念来批判改铸科尔伯格的理论,从经验角度证明了其承继于康德的道德普遍主义.如此,道德判断与道德行为之间便建立起一致性,从而既坚持了道德普遍主义,又避免了形式化的以知识为表征的道德判断流于虚无境地.     

河南大学规划设计研究院简况

<正>河南大学规划设计研究院创建于2006年,是学校整合相关学科优势,提升科研综合创新水平和社会服务能力而创办的规划设计型机构。该规划设计院下设国土规划分院、建筑设计分院、旅游规划分院、城乡规划分院等,具有土地规划甲级资质、古建筑文物保护乙级资质、旅游规划乙级资质及相关测绘资质等。