首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   1312篇
  免费   61篇
  国内免费   23篇
管理学   149篇
劳动科学   3篇
民族学   68篇
人才学   7篇
人口学   4篇
丛书文集   368篇
理论方法论   72篇
综合类   632篇
社会学   50篇
统计学   43篇
  2024年   7篇
  2023年   38篇
  2022年   49篇
  2021年   51篇
  2020年   53篇
  2019年   41篇
  2018年   22篇
  2017年   31篇
  2016年   49篇
  2015年   53篇
  2014年   97篇
  2013年   65篇
  2012年   89篇
  2011年   79篇
  2010年   74篇
  2009年   79篇
  2008年   113篇
  2007年   79篇
  2006年   60篇
  2005年   58篇
  2004年   55篇
  2003年   34篇
  2002年   25篇
  2001年   18篇
  2000年   27篇
  1999年   9篇
  1998年   8篇
  1997年   5篇
  1996年   11篇
  1995年   2篇
  1994年   7篇
  1993年   5篇
  1992年   2篇
  1990年   1篇
排序方式: 共有1396条查询结果,搜索用时 171 毫秒
881.
国际贸易与地理有着天然的联系,国际贸易理论和我国外贸实践从不同层面揭示了这种关系。基于地理上的边界效应,文章提出我国各省份应侧重考虑打破省际贸易壁垒,建立国内统一大市场。  相似文献   
882.
李杰义 《晋阳学刊》2002,22(3):29-31
从揭示交易成本和企业边界入手,利用产权经济理论探讨了三种可替代的降低交易成本的资源配置方式,以及企业利用资本经营来实现资源优化配置的机制。  相似文献   
883.
884.
黄元慧  覃玉华 《民族论坛》2007,(4):I0002-I0003
<正>“9+2”泛珠三角经济合作掀起了南中国经济发展高潮,靖州如何抓住这一机遇,对接融入泛珠三角经济合作,奋力西部突围,实现跨越式发展。笔者认为:建立湘黔桂边界侗族县  相似文献   
885.
铸牢中华民族共同体意识,边疆地区特别是边境地区是重要的一环。通过调查研究,本文对以下几个关键问题进行了初步的分析和讨论:边境安全是铸牢中华民族共同体意识的基础保障;边境各族人民的中国认同、祖国情怀本身就是对中华民族共同体意识的自然表达,也是构建人类命运共同体的情感基础;自古以来边境各族人民的交往、交流、交融过程,是铸牢中华民族共同体意识的社会基础所在。  相似文献   
886.
李文增 《城市》2015,(3):44-47
美国的“硅谷”作为互联网产业的标志性地域已举世闻名,但“硅巷”却鲜为人知。硅巷位于美国纽约曼哈顿,是一个无边界的高科技园区,拥有众多高科技企业群,已成为纽约经济增长的重要引擎,被誉为继硅谷之后美国发展最快的信息技术中心地带。硅巷的运营和成功经验对我国高新区打造科技自主创新示范区有重要启示,特别是对天津构建国家自主创新示范区有重要的借鉴意义。  相似文献   
887.
在环境时代到来的背景下,外界城市环境越来越直接的影响建筑的生成。本文从边界的消失、边界的延展和体量的消解三个方面分析了基于城市环境的建筑表皮设计策略。希望本文的研究能为相关领域的研究起到抛砖引玉的作用。  相似文献   
888.
本文在较深入地探讨最小实体要求的检测中,进一步提出“控制实效边界原则”应更名为“控制最大实体实效边界原则”,并提出与之并列的“控制最小实体实效边界原则”。  相似文献   
889.
契约理论与企业本质的再思考   总被引:2,自引:0,他引:2  
企业边界与企业本质一直是各种经济学研究的核心问题 ,不同的理论给出不同的解释。文章在对相关理论评述基础上 ,以个别性契约与现代契约概念为切入点 ,构建了企业边界与本质问题的分析模型 ,提出了企业本质是以现代契约 和现代契约 为基础而形成的公共性人力资本这一核心论点 ,并讨论了模型的应用意义 ;最后提出了契约理论的局限性以及今后可能的研究方向  相似文献   
890.
易艳阳 《新疆社会科学》2023,(2):142-150+160
组织边界是组织与外部环境中其他主体相区别相联接的界线。根据组织与环境的关系,社会组织的组织边界主要涵盖业务边界、职能边界、运营边界、形象边界四重维度。在实践中,以Z助残机构为代表的创新型社会组织,突破传统社会组织管理运营定势,持续跨越业务边界、职能边界、运营边界、形象边界之多重组织界线,通过“跨界行动”策略带动组织转型升级与创新发展。多重动力因素驱动下的社会组织“跨界”实践是促进组织资源持续、资源交换、资源内生与资源转化的重要途径。在社会组织的“跨界行动”中,亦须关注其中可能蕴含的盲目性、浅层化、模糊化、景观化等风险并采取相应措施进行风险防范,探索可持续规范化的社会组织发展之路。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号