军校大学生适度管理及其实践途径研究

军校大学生作为大学生的一个特殊群体,对其管理既不是管理的越严越好,也不是越松越好,而是存在一个适度问题。无论是从军校大学生的个性特质还是思想变化等方面都可以看出,只有适度管理才能真正提高军校大学生的管理效力,实现其成才报国的理想。     

财务指标在股票投资决策中的有用性:基于中国证券市场的实证研究

本文以中国A股上市公司为研究对象,采用因子分析和Logistic回归分析的方法,研究财务指标对股票超额回报的解释能力。研究发现,就A股市场整体而言,通过财务指标预测股票超额回报的能力没有得到有力的证明,但回归模型对超额回报预测的准确率高于随机分布的准确率,表明市场上还是存在一定的盈利模式；影响股票超额回报的财务指标随时间变化而变化,表明中国证券市场尚未成熟稳定；而且,反映公司发展能力的财务指标几乎出现在所有的回归结果中,表明此类财务指标对股票投资者具有较强的指导意义。     

研析中原经济区建设中的社会稳定风险管理问题

实现中原经济区建设的战略目标,必须从河南实际出发,以项目为抓手带动工业发展,推进工业化进程;以项目带动积聚生产要素、发展产业集聚区,带动人口集聚,推进新型城镇化;以项目为纽带吸引农户联合,实现土地适度规模经营,推进农业现代化发展。而项目带动工业化、城镇化、农业现代化＂三化协调＂发展,必然会给社会和谐稳定带来很多不确定性,     

做好财务分析 让企业健康运转

随着市场经济的逐步发展,企业发展瞬息万变,企业若想长久发展,做好财务分析是必要途径。企业管理层、投资人和相关债权人可以通过财务分析加强对企业具体的财务管理等级、利润收入以及整体发展趋势的了解。然而现阶段企业财务分析还存在一些问题,本文针对这些问题展开探讨,并提出相关对策措施。     

领导调控下属竞争的艺术选择

适度竞争能够产生战斗力,过度竞争则产生破坏力。领导者既要避免过度竞争带来的破坏性影响,也要避免竞争缺乏造成的温水效应,以适度、有序、科学的竞争,激发下属的积极性、主动性和创造性,增强组织活力。领导者应通过各种手段、艺术的综合运用,创造有利于组织科学发展的竞争环境和竞争局面。一要树立科学的竞争意识。有的领导惧怕下属竞争,其领导理念是让组织成员之间没有竞争,以"零竞争"打造和谐组织;有的领导属于竞争狂热型,将竞争理     

领导者如何管理下级间的需求冲突

不同的人有着不同的需求.领导者拥有资源的有限,导致下级间出现需求冲突.如果下级间发生激烈的需求冲突,将对当事人、领导者、工作本身和整个单位都造成难以弥补的损失.然而,适度的需求冲突也能让下级之间出现良性竞争,有利于调动下级的工作积极性,推动单位工作向前发展.领导者要想在避免发生激烈需求冲突的前提下,借助适度需求冲突推动工作,就必须科学管理下级间的需求冲突.     

带白噪声扰动的随机发展方程解的存在性

讨论了Ｈｉｌｂｅｒｔ空间中带白噪声扰动半线性随机发展方程的Ｃａｕｃｈｙ问题，在一组很一般的条件下，建立了Ｃａｕｃｈｙ问题适度解的存在性定理     

浅谈教师的说话艺术

一个合格的教师，应是一个懂得说话艺术的人。教师的语言表达应做到规范严密，生动幽默，适度灵活，坦诚自然。教师应该加强锻炼，提高说话能力。     

白居易行政管理思想简论

白居易作为我国唐代的一位政治家,提出了在行政权力运行过程中慎重运用刑赏二柄的行政权力思想;求贤用贤、量才适用,提高君主和臣下素质的人事行政思想;以民为本的政策思想。这些思想是其整个思想体系的重要组成部分,对于唐后期的国家治理具有建设性意义。