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51.
正国务院决定自2009年1月1日起,率先在义务教育学校实施绩效工资。一时间,引得义务教育学校的教师欢欣鼓舞。一晃四年过去了,教师的真实想法和实际表现又如何呢?难爱之象某区教育局曾对全区实施绩效工资的教师进行不记名调查,现将部分调查结果统计如下: 相似文献
52.
巩航军 《扬州大学学报(人文社会科学版)》2011,15(1)
考核是一种能够比较客观、公正的测量人的知识和技能的方法,具有一定的功能.随着高等职业教育的发展,传统的考核方法已经不能满足现代教育的要求.本文联系高职教育的特点,阐述考核的功能,分析现行高职教育考核存在的问题,提出考核方法的创新及目标. 相似文献
54.
本文论述了我校干部队伍建设的情况,探讨了建设一支高素质干部队伍的途径和方法。 相似文献
55.
面向创新能力培养的控制理论教学,根据控制理论与工程应用背景和数学知识联系紧密的特点,从教学内容、教学方法和考核方式三个方面进行了探索,以培养学生的创新思维和能力. 相似文献
56.
57.
本文认为国有企业和一部分集体企业的资产不能无偿量化,只能采取有偿出售或出租等方式,可以量化的那部分集体企业资产应赋予其完全产权;对于减免税等优惠政策所形成的企业资产应界定为企业集体所有,同时要规范产权交易和资产评估 相似文献
58.
任职教育是当前和今后一个时期我军院校转型与建设的重头戏,而教学质量又是院校工作的灵魂,因此提高任职教育教学质量就显得尤为重要。任职教育教学质量的提高是一个系统工程,它需要从教员队伍、课程设置、学员资源、考核方式等多方面入手。 相似文献
59.
唐代为科举制度初行期,作为新生事物有其活力,其某些情况与做法(如进士科行卷等)属空前绝后;而唐代任官须经考核始实授,其中包括书法。唐代又是书法艺术发展的高峰期,代表了特有的时代风尚与士人健康的文化心理。书法与科举、任官密切相关,而科举、任官制度则有力推动了书法艺术的发展。 相似文献
60.
公务员绩效考核的现实困境与出路——对湖南省TY县某局的微观考察 总被引:1,自引:0,他引:1
受制于各种主客观原因,公务员绩效考核实践常常面临着劳而无功的现实而屡遭质疑。理想和现实的差距,要求公务员绩效考核研究采取实证研究、调查访谈和行为研究的方法,对考核过程中诸多主客观变量进行微观考察,对考核体系及其环境进行多维的、案例的、生态的研究。本文通过对湖南省TY县某局绩效考核实践的微观分析,对公务员绩效考核实践的诸多问题进行讨论厘清,并有针对性地提出解决对策。 相似文献