基于知识元的突发事件风险分析

科学地分析突发事件的风险,有利于应急管理部门正确制定应对方案,降低事件损失。突发事件风险分析中受到多因素高维数据和小样本数据信息不完备的约束,无法全面识别突发事件的风险。本文从突发事件系统观点出发,以知识元模型、投影寻踪方法和信息扩散理论为基础,提出了基于知识元的突发事件风险分析方法。该方法采用知识元模型描述了突发事件已认知的共性本体特征,通过探寻事件风险等级标准数据的最佳投影方向降低了输入元素观测数据的维数,将输入元素观测样本所包含的风险信息扩散到输出属性的风险指标论域的控制点上,从而确定了突发事件发生的风险概率。实例分析中,根据国家《地表水环境质量标准（GB3838-2002）》划分水污染风险等级,利用某湖泊8个监测点实时检测数据,分析该湖泊突发水污染事件的风险性。研究结果表明基于知识元的突发事件风险分析方法能够根据研究区域突发事件风险等级标准和观测点的样本数据,动态定量的分析和评估突发事件潜在风险,为突发事件的应急管理提供科学依据。本文提出的突发事件风险方法对于已经建立实时监测系统的危险区域分析突发事件的风险性具有一定的借鉴意义。     

民国时期外交突发事件与应对策略分析（上）

20世纪前半期的中国是一个贫弱之国。弱国无外交，但弱国更需要外交。在以实力为后盾、弱肉强食的国际外交舞台上，弱势的一方更需要切实可行的外交国策，以灵活的外交运行机制，出色的外交队伍，为国家民族折冲筹划。在遭遇重大外交突发事件时，尤其如此。     

不断提高应对处置突发事件的能力和水平

去年以来．十堰市从构建社会主义和谐社会的高度．围绕实现“无急可应、有急能应”的目标。采取多种措施．组织市直各部门认真贯彻落实《突发事件应对法》，取得了比较好的宣传效果。为开创应急管理工作的新局面开了一个好头。     

民国时期外交突发事件与应对策略分析(下)

六、沈崇事件1946年12月24日平安夜晚上,在北平发生了一件涉外突发事件。北京大学先修班女生沈崇在由王府井走到东长安街时,突然被美国海军陆战队伍长威廉斯·皮尔逊和下士普利查德绑架到东单广场,在这里,沈崇遭到皮尔逊的强奸,随后被市民发现一起送到警察局。     

高校民族学生教育管理中的突发事件预控

长期以来,我国都十分重视民族团结和民族繁荣,高校也十分重视少数民族学生的教育管理,取得了很多的经验和成绩。随着时代发展,社会变化,高校的教育主题、教育规律、教育手段、教育方式、教育途径也要针对现状,总结经验,科学发展,全面发展。民族地区高校少数民族学生突发事件的预防和控制是高校管理中值得重视的一项重要内容。文章主要对高校少数民族学生特点、少数民族学生教育管理中突发事件的特点、少数民族学生教育管理中突发事件的预防和控制进行了分析。     

政府协调治理:我国突发事件应急管理创新探讨

突发事件的产生急剧改变了公共管理和公共资源配置秩序,导致社会设置中断或瘫痪。应对突发事件,非政府组织、企业、公民等也是不可忽视的重要力量,因此,突发事件中协调政府间以及政府与社会各界的关系,形成有效合力,便成为重中之重。为此,文章以政府协调为中心,借鉴整体性治理理论,尝试性地提出构建突发事件政府协调治理模型。在此基础上,进一步地界定政府协调治理的概念,揭示政府协调治理的特征,分析政府协调治理的内容(信息、结构与制度),探究构建突发事件政府协调治理的路径。     

购物受损害 谁应担责

编者按：由于老年人的时间比较宽松，商场、超市、公园、广场等这些公共场所便成了许多老年朋友们经常出入的活动场所。在活动人员增多、公共场所管理欠完善的情况下，作为弱势群体的老年人，往往易发生涉及人身、财产安全的突发事件，从而引发谁应担责的纠纷。本期选登的几个典型案例，希望能对老年朋友们有所启示．     

面向突发事件的虚拟社区知识共享实证研究

虚拟社区中有关突发事件的知识共享是应急管理决策信息的重要来源。论文基于社会认知和社会资本理论,面向突发事件特征,采用问卷调查的实证方式运用两阶段验证性因子分析方法构建了面向突发事件的知识共享影响因素结构方程模型。经过AMOS数据分析和信度效度检验证明模型与数据的适配度良好。研究结果表明,突发事件的周期性,类型,社区回报期望等因素对于虚拟社区中突发事件知识共享行为的质量和数量均起到显著的正向推动作用,同时首次研究了知识共享质量和数量间的反向影响作用。最后结合这一研究结果给出了本研究的实践价值。     

加强应急值守工作 有效应对突发事件

应急值守工作既是应急管理工作的基础,更是应急状态下处置突发事件的关键。应采取措施,切实抓好应急值守工作,以有效应对突发事件,确保社会安全稳定。抓住＂三个第一＂,把握应对突发事件主动权抓第一时间上报。明确突发事件信息报送时限,原则上逐级上报,     

办公室礼仪“潜规则”

在办公室,最重要的一点是要对他人,包括你的同事、上级和下级,表现出足够的尊重,尊重他人的隐私,尊重他人的习惯,分清哪里是公共区域,哪里是私人空间。此外,办公室的礼仪规则还有：1.提前出门,避免因赶车、塞车影响情绪。遇突发事件无法准时到公司时,应立即打电话告知上司,说明原因。