西部引智六法

报载,某省为引进急需的高层次人才,在人事代理中实行无档代理,对从外省引进而原单位不放的高层次人才,重新建立人事档案,重新办理落户手续。这一做法初看起来有利于人才的流动,有利于用人单位引进急需的     

北京邮电大学项目管理教育中心

北京邮电大学项目管理教育中心成立于2004年5月，隶属于北京邮电大学经济管理学院，是北京邮电大学项目管理领域工程硕士高层次人才培养的重要基地。多年来，项目管理教育中心在学院党委和院长的领导下，做了如下6项工作。     

北京通州：人才最高可获百万房补

从今年下半年起，北京市通州区几是符合政策要求的高层次人才，每个月都可以享受1000～5000元的特殊津贴，以及累计10万～100万元不等的住房补贴。     

江苏聚才促发展——广纳海外智力，服务新江苏——江苏省外国专家局局长姚莉访谈

在经济全球化时代，每一轮大的经济波动都会带来产业及相关人才的重新配置和布局，江苏人已经在过去50年的开放历程中深刻认识到这一点。2003年至2008年年底，江苏省累计引进海外高层次人才10500多人，各类人才已达670万人，其中高层次人才50万人，人才总量和质量在全国均处于领先地位。一批批海外人才为江苏的前景所吸引而来，不仅帮助江苏冲出经济危机的阴霾，更为经济结构转型和后续发展积蓄着后劲。在引进海外智力工作中，江苏省始终坚持以科学发展观为统领，紧：紧围绕发展的总目标和总任务，充分发挥引智工作的职能作用，     

推行“四岗制度”创新管理机制

我们秭归县位于湖北省西部，地处长江三峡工程坝上库首，是全国重点贫困县，是三峡库区移民大县，全县有3万人口要解决温饱，扶贫攻坚的任务十分繁重；县内库区近10万移民要搬迁，移民任务十分繁重；秭归县紧靠三峡大坝、各项接待，尤其是高层次接待任务十分繁重，面临繁重的任务，县委办公室如何当好参谋、搞好服务，这是摆在办公室领导班子面前的重要课题，近几年来，     

“外国专家”和“海外高层次人才”来华工作带薪休假和出国探亲等方面的优惠政策

《关于建立海外高层次留学人才回国工作绿色通道的意见》、《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》等一系列文件对“外国专家”、“海外高层次人才”来华工作在带薪休假．出国探亲和其他一些方面的优惠政策做出了相应规定。     

科技型中小企业的成长

科技型中小企业是近年来最具有发展前景的企业，是未来高新技术大企业的萌芽和基础。科技型中小企业的机制灵活，高层次人才相对聚集，大部分产品位于产业链高端，产品具有附加值高、技术含量高的优势。改革开放以来，我国一大批按照“自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展”的原则创建起来的科技型中小企业得到了迅速地发展和壮大。     

海外高层次人才南通行

9月18日，为期4天的“2007年海外高层次人才南通行”活动圆满落处帷幕。此次活动共达成合作意向55项，签订新建企业协议5项，吸引外资6000万美元，成为南通市历年举办的留学人员活动中收获最多的一次。     

地方高校高层次人才不稳定原因与对策探讨

在对地方高校高层次人才不稳定因素分析的基础上,提出了加强人才市场建设,合理规划人才队伍、健全用人机制、营造人才成长环境和加强师德建设等五方面的对策。     

实施人才战略促进通辽经济大发展

一、实施人才战略的意义 　　人才在经济社会发展中的地位和作用日益突出,已成为国家或区域发展的第-位战略资源.党中央根据国际形势的发展变化,站在推进改革开放和社会主义现代化建设的战略高度,作出了"人才资源是第-资源"的科学论断,提出了"人才强国"战略和"党管人才"原则,制定并实施了加强和改进人才工作的一系列重大方针政策,确立了新形势下人才工作的基本思路和宏观布局.……