零售型企业的供应商分类管理研究

供应链管理是企业在当前日益激烈的竞争环境中为提高核心竞争力而形成发展起来的管理方法。供应商的选择与管理是供应链管理中的研究热点,尤其是在零售领域。一个零售商往往拥有众多的供应商,对这些供应商进行分类管理是降低运营成本、提高管理水平的重要途径。此外,对供应商进行分类管理还能够促进双方在更深层面上的战略性合作,通过互动交流提高整体运作绩效。本文通过对不同类型供应商的比较分析指出,将供应商按产品优势和服务优势进行二元分类最能体现供应商间的本质性区别,并且也是管理成本相对最低的分类方法,我们以其各自的突出优势点将供应商分为产品型供应商与服务型供应商两类。本文根据零售型企业的供应商特点给出了供应商分类的指标集,并利用判别分析给出了相应的定量化分类方法及应用实例。     

两次鸦片战争前后清朝制炮技术研究

制炮技术包括材质、设备和工艺三大方面。两次鸦片战争前后,清朝铁炮材质以白口铸铁为主,此对制造技术和质量影响很大;处在封建手工生产方式主宰下的清朝火器界主要用泥模铸炮法铸造火炮,生产效率低,加工精度不高;复合金属炮的制造方法未得到广泛推行,早于欧洲的铁模铸炮技术限于部分新铸的铁炮使用。技术与社会两方面原因导致了清朝制炮技术与英国等西方列强存在着较大的差距。     

《我们街区的孩子们》与现代阿拉伯社会核心价值观的自我更新

马哈福兹的<我们街区的孩子们>倡导一种能够促进社会发展与人类进步、在文化转型中既保留了传统核心价值观,又融入作为现代文化核心特征的科学理性精神和人本主义精神的新型核心价值观.为此,他既尊重宗教作为传统道德基石的作用,又将科学作为现代价值支柱而加以大力弘扬;既继承了伊斯兰教入世传统中对人的价值定位,又试图将它与现代人本主义精神相结合,以凸显"人"的价值,追求"人"的发展.因此,此种价值观的最终目的,实际是对具有现代自我意识的"新人"的召唤.     

夯实核心价值观培育的基础

大力培育当代革命军人核心价值观,是贯彻军委胡主席重要指示,着力加强新形势下军队思想政治建设的强基固本之举。践行当代革命军人核心价值观,要铸牢“忠诚于党”的理想信念;培育“热爱人民”的优秀品质;增强“报效国家”的奋斗意识;弘扬“献身使命”的奉献精神;形成“崇尚荣誉”的价值追求,夯实核心价值观培育的基础。     

条码系统在提高零售企业竞争力中的作用研究

条码系统是现代零售企业高效管理的基础支持技术之一,利用条码技术可以快速、便捷地获得商品的准确数据。文章从一个调查案例出发,发现在经营条件基本相同的情况下,条码系统应用程度的不同决定了零售企业经营业绩和获利能力、企业竞争力的差异。并从零售企业竞争力的角度探求这种差异的原因,提出充分利用条码系统是零售企业提升核心竞争力的有效途径。     

Regularized robust estimation in binary regression models

In this paper, we investigate robust parameter estimation and variable selection for binary regression models with grouped data. We investigate estimation procedures based on the minimum-distance approach. In particular, we employ minimum Hellinger and minimum symmetric chi-squared distances criteria and propose regularized minimum-distance estimators. These estimators appear to possess a certain degree of automatic robustness against model misspecification and/or for potential outliers. We show that the proposed non-penalized and penalized minimum-distance estimators are efficient under the model and simultaneously have excellent robustness properties. We study their asymptotic properties such as consistency, asymptotic normality and oracle properties. Using Monte Carlo studies, we examine the small-sample and robustness properties of the proposed estimators and compare them with traditional likelihood estimators. We also study two real-data applications to illustrate our methods. The numerical studies indicate the satisfactory finite-sample performance of our procedures.     

The impact of offshoring on firm competitiveness

Offshoring strategies, in spite of their continuous growth, have not always delivered the expected results: cost savings are often much lower than expected, customers may be considerably upset, and relevant competences can be lost for the future. This article looks at the impacts of offshoring on firm competitiveness, in the short and in the long term. The analysis is based on two managerial theories (the contingency theory and the resource-based view of the firm) taking as reference two relevant offshoring business cases: the fashion industry and the information system management. It appears that offshoring, besides its short-term impacts on cost reduction and its long-term risks for core activities, is a comprehensive transformational process that only few companies can afford not to learn from.     

核心素养视域下普通高校体育教学实践研究——以排球基本技术教学为例

新形势下普通高等学校人才培养面临重大改革,需要培养适应经济快速发展的高质量人才,核心素养与体育课程相结合成为培养新时代全面发展人才的必然途径。结合普通高校体育教学实践,以排球基本技术教学为例,从教学目标确定、教学内容选择、教学方法运用、教学效果评价等方面分析在核心素养理念干预下排球基本技术教学的实现效果情况,旨在为发展学生体育核心素养提供思路。     

虚拟衍生企业的竞争力研究

本文主要介绍有关衍生企业和虚拟组织的最新学说。并且,在融合这两种学说的基础上,探讨政府科研机构转移高技术成果的新模式——虚拟衍生企业模式。以求说明建立虚拟衍生企业、迅速形成核心竞争力,对于发展落后国家的高技术产业具有极为重要的作用。结合中国实际,本研究认为,虚拟衍生企业模式为中国的科研体制和企业体制的改革提供了一条新思路。     

我国饭店业集团化战略新探:基于核心能力的集团化

企业核心能力是持续竞争优势之源 ,是饭店集团成功的基础。本文首先评述企业核心能力理论的发展 ,然后探讨饭店集团的核心能力。在此基础上 ,再从核心能力的角度 ,提出饭店业集团化发展的四种模式 ,并探讨我国饭店业集团化发展的途径