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101.
针对MRP系统的应用现状,指出MRP系统是结合企业实际,对生产中的各项资源进行计划与控制,并结合有关生产职能所形成的一个综合性的生产信息系统。从变型产品、安全库存、生产提前期、批量几个方面分析了企业在实施MRP系统中存在的主要问题,并提出了修正实施MRP的方案对策,以充分发挥MRP的全部功能和作用。 相似文献
102.
103.
钟云燕 《广州大学学报(社会科学版)》2008,7(10):59-62
文章立足于社会主义和谐社会的内涵,通过对相关统计指标的筛选,初步研究建立了和谐社会区域评价指标体系。该指标体系充分考虑了科学性和可操作性的有机结合,能够从定量的角度反映我国各地区社会和谐程度以及存在的主要问题,明确各地区党委、政府的努力方向,为社会公众观察社会和谐发展情况提供一个定量评判的视角。 相似文献
104.
城市发展质量评价:视角与指标体系 总被引:3,自引:0,他引:3
城市发展质量评价对于在城市化进程中贯彻科学发展观有着十分重要的意义。城市发展质量是一个包容性概念,对其进行评价存在多种视角和指标体系。本文对城市发展质量评价的各种视角和指标体系进行了归纳和评述,以期形成这一领域研究的有益补充。 相似文献
105.
We establish consistency of posterior distribution when a Gaussian process prior is used as a prior distribution for the unknown binary regression function. Specifically, we take the work of Ghosal and Roy [2006. Posterior consistency of Gaussian process prior for nonparametric binary regression. Ann. Statist. 34, 2413–2429] as our starting point, and then weaken their assumptions on the smoothness of the Gaussian process kernel while retaining a stronger yet applicable condition about design points. Furthermore, we extend their results to multi-dimensional covariates under a weaker smoothness condition on the Gaussian process. Finally, we study the extent to which posterior consistency can be achieved under a general model where, when additional hyperparameters in the covariance function of a Gaussian process are involved. 相似文献
106.
根据现有的有关Fisher信息量的结论,通过逆危险率函数,推出了Fisher信息量的一种表达式,给出了一个被截尾的随机变量所保留的Fisher信息量和丢失的Fisher信息量的表达式,通过这种表达式可看到删失数据下Fisher信息量的组成成分。最后,得到了删失数据下Fisher信息量的一个性质。 相似文献
107.
本文从货运生产性指标出发,着重分析了“运用货车日产量”和“货运机车日产量”两指标对货运支出的影响进而对货运效益的影响,最后得出,铁路运输生产性指标生产效率的提高不但增加了运营收入同时也使运营支出得到了有效控制,即铁路运输生产性指标生产效率的提高是提高铁路运输生产经营效益的有效途径。 相似文献
108.
郑秀明 《西北农林科技大学学报(社会科学版)》2004,4(2):55-58
制造成本法是我国现行有关会计制度规定的企业计算成本的方法,但在实际中,企业为了加强内部管理或适应成本管理的需要,也采用完全成本法和变动成本法计算成本。制造成本法、完全成本法和变动成本法因其各自的特点、使用对象和范围的不同,可从不同的角度满足企业成本计算和成本管理的需要。 相似文献
109.
秦玉友 《东北师大学报(哲学社会科学版)》2007,(4):126-131
如果过分强调已研制完成的教育指标,对教育指标的理解和利用会流于肤浅。教育指标研制背后的理论支撑对深入理解和运用教育指标有重大意义。教育指标的研制取向、教育指标确定的思维方式、教育指标领域的展开方式、教育指标的表达方式和表达能力是教育指标研制背后的重要理论问题,对这些问题的深入研究与反思,可以深化理解作为价值系统的教育指标体系,正确利用作为工具的教育指标,以启迪式的方式广泛借鉴各种教育指标研究成果。 相似文献
110.
卜琳 《西安石油大学学报(社会科学版)》2004,13(3):48-55
现行的绩效考核制度存在着种种弊端 ,导致员工认同度低 ,影响力比较弱。从研究院所员工特点出发 ,以目标管理为导向 ,遵循“整体目标为基础 ,向下层层分解 ,共同协商”的原则 ,设计出关键绩效指标和控制类指标相结合的新型考核指标体系方案 ,并以油田勘探开发研究院为实证 ,列举出各层面各级员工的绩效考核指标体系。 相似文献