关于调整和优化我国金融结构的思考

一国金融结构只有与本国的要素禀赋结构和产业技术结构相互匹配,才能最大限度地发挥金融的各项功能,促进经济增长。当前融资结构单一,组织结构过度集中,城乡金融、农村金融二元特征典型等金融结构缺陷,已不适应我国以民营经济为经济增长发动机,以个体中小企业为企业结构主体的经济格局,调整和优化金融结构成为我国加快经济发展方式转变的重要环节。     

略论新形势下我国民事审级制度的完善

《民事诉讼法》修订与民商事案件级别管辖调整,一定程度上克服了我国民事审级制度的缺陷,但由此也带来了新的问题。在现行两审终审制的基础上,引入三审终审制和一审终审制,实行审级制度的多元化,同时弱化再审制度,从而实现再审制度与审级制度的合理衔接。     

Commuting assignments in mainland China: cost and benefits of cross‐border work arrangements

With the close economic relationship between Hong Kong and the Mainland, work‐related commuting across the border is emerging as a common work/family arrangement in Hong Kong. To examine the costs and benefits of this at the individual and family levels, a cross‐sectional survey with quota sampling was conducted. The target group of the survey was couples with one spouse working across the border and their children between the ages of 8–17, if there were any. A resilience perspective was adopted to address both the positive and negative impacts of the work arrangement on family relationships.

Findings of the survey indicate that disruption in the fulfillment of parental obligations is the most significant cost of the cross border work arrangement. Fathers are more likely to be marginalized in their parental role due to their higher frequency of travel and limited contacts with the children. For mothers with children at dependent age, limitations in parental involvement due to the work arrangement bring a strong sense of guilt. Work‐family conflict significantly intensified their intention to end the cross‐border work. On the other hand, the results indicate that commuting assignments can be stimulating and enriching to a marriage. To maximize the benefits of the cross‐border work arrangement and minimize its negative impacts, family‐friendly work policies and a family‐friendly work schedule are strongly recommended. Successful coping strategies and the necessary resources for the successful adjustment should be further examined.

随着香港与内地密切的经济关系，与跨境工作有关的工作/家庭安排正成为一个在香港常见的现象。为了研究这种安排在个人和家庭层面上的成本效益，作者进行了一个具有代表性的配额抽样调查。调查的对象是其中一方需跨境工作的夫妇；以及如他们有子女的话，子女的年龄必须介乎8至17岁之间。本研究同时处理跨境工作安排对家庭关系的正面和负面影响。

调查结果发现，未能履行父母的义务是跨境工作安排最大的成本。由于频密的跨境工干和跟子女的接触有限，父亲更容易被排斥于其父亲的角色以外。由于跨境工作的安排以致未能与仍然是依赖年龄的子女有更多的联系，也为母亲带来强烈的罪疚感。工作与家庭的冲突大大增加了他们结束跨境工作的意愿。另一方面，研究发现这种工作安排可以刺激和丰富婚姻。为了发挥跨境工作安排最大的好处，并尽量减少其负面影响，作者强烈建议有利雇员发展家庭生活的工作安排。有效的的应对战略和所须的资源则需要进一步的研究。     

大学生阶段性心理调适方法初探

心理学认为人的情绪是可以传递和相互感染的,当一个人感知对方的某种情绪时,他自己也能体验到相应的情绪,并会做出相应的心理反应.在对学生进行思想教育的过程中,首先,应该充分了解不同年级阶段大学生的心理特征,以及产生这一心理现象的原因.联系学生实际,深入分析、进而因势利导对大学生阶段性心理进行调适,才能做好学生教育工作.     

企业实施预算管理的几个关键问题

针对我国企业预算管理效果不够理想的现状, 阐述了预算管理应着重处理的几个关键问题:设置专门的预算管理机构,并建立预算工作岗位责任制;以企业战略为基础编制预算;设置弹性预算指标,建立预算预警机制和预算结果质询制度;适时调整、编制动态预算;采取有效的考核与激励措施, 鼓励全员参与预算管理。     

从思维方式看英汉句法差异与翻译

思维是翻译赖以存在的基础和条件,但东西方思维方式存在明显差别。本文以东西方思维方式差异为起点,探讨这种思维差异在英汉两种语言句法上的折射,举例说明在翻译过程中如何分析语言表象反映出的内在思维差异、运用不同翻译策略调整句子结构。     

建国初期江苏的工商业调整

1950年春,江苏私营工商业陷入困境:工厂停工、减产;商品滞销,市场萧条;工人失业,劳资关系紧张。根据中共七届三中全会精神,江苏各地制定并执行了扶持工商业的政策,合理调整工商业,着重调整公私关系和劳资关系,即通过扩大对私营工业的加工订货与产品收购、调整公私商业的经营范围、调整商业价格、扩大对私营企业的贷款、减少税种与降低税率等措施,使有利于国计民生的私营工商业恢复了正常的生产与经营,促进了江苏经济状况的迅速好转和社会的健康发展。     

论娄底市农业产业结构调整

娄底市农业产业结构存在结构、布局不合理,一体化程度低,产业链条短等问题,未来的调整应遵循一定的原则,突出重点,采取必要的措施。     

陈云关于劳动就业的政策思想探析

就业政策是国家和社会为解决就业问题所确定的行为规范和准则。陈云在这个问题上尤其是关于就业培训、就业安置、失业预防、失业保险等方面提出过一系列重要的思想及政策主张,这些思想及政策主张为解决当时历史条件下我国的就业问题起到了重要的作用。     

《劳动法》调整雇佣关系探析

我国《劳动法》调整范围以外的雇佣关系与劳动关系应是同质的社会关系,雇佣关系为劳动关系的特殊形态。现阶段司法实践对两者的调整分别适用民法和《劳动法》的做法,只能是在雇佣关系目前尚未由专项法律予以明确规范情况下的暂时性应急措施,今后应建立由《劳动法》对雇佣关系与劳动关系的统一调整模式。