外资并购国有企业的相关法律问题

近年来,在跨国收购领域,国际收购基金身影频现。通过分析国际收购基金的概念,与传统产业资本并购的对比,以及并购国有企业的利弊所涉及的法律问题,可以发现中国国企无论是“引进来”还是“走出去”,国际收购基金都提供了资金和技术支持。要防范其消极作用,关键是健全法律机制。     

对信息网络时代经济发展中人力要素的几点思考

人力要素始终是经济发展中的重要因素。在信息网络时代,由于知识要素作用不断上升,各种经济发展要素的作用与表现形式发生了重大的变化,人力要素的变化尤明显。对此,根据发展经济学的基本观点,从人口规模、人力资本、人口流动三个方面,对信息网络时代经济发展中的人力要素的新特征、新趋势进行思考和分析。     

健康资本投资与人力资本理论

人力资本理论的形成动摇了长期以来以物质资本为中心的经济理论的主导地位,对经济发展的动力作了全新的解释。现今,人力资本理论更加趋于成熟,人们对于人力资本作为一种资本具有价值增值的特性认识得更为透彻,对其也更为关注,于是逐渐加强投资力度以积累人力资本存量。其存量主要表现为:健康资本存量和知识资本存量两种形式。本文主要就人力资本的重要组成部分、健康资本投资的重要性展开论述,进而探讨加强健康资本投入、促进价值增值的途径。     

私立高校人力资本激励机制研究

从人力资本的产权理论出发,该文分析了人力资本经营的特征及其对于提高学校经营绩效的重要性。针对目前国内私立高校的几种人力资本激励模式,特别是年薪制中存在的问题、制度设计及适用性等进行了探讨。     

股票期权激励的博弈探讨

本文由委托—代理引出股票期权激励,对股票期权从经理人员和公司(股东)两个角度进行博弈分析,明确了股票期权激励的必要性和其特殊优势作用,同时指出了股票期权有效运行的外部条件。     

我国资信评估业面临的问题及对策

资信评估行业属于信用经济时代不可缺少的一个中介机构,随着经济和资本市场的发达,对资信评估行业的需求,即信用评级的需求将大大增加。政府的大力扶持、信用体系的建设和行业评级业务的多元化将使此行业成为金融和管理领域的重要组成部分。作者通过剖析该行业目前在我国存在的问题及成因,试图找到有效对策。     

我国上市公司资本结构影响因素实证分析

文章运用因子分析、回归分析等多种定量分析方法,以我国部分上市公司的统计资料为基础,对影响资本结构的主要因素进行了实证分析,得到了我国上市公司的最佳资本结构区间以及影响我国上市公司资本结构的主要因素。     

我国大陆股票市场制度性风险及其控制

本文分析了我国大陆股市面临的风险及表现形式 ,指出要进行风险控制就要建立和完善股市产权制度 ,采取切实可行的办法解决国有股不能流通的问题 ,规范政府宏观调控股市的行为 ,完善上市公司治理结构     

国有企业资本结构改革的法理分析

我国企业改革的历程证明,企业资本结构改革是国有企业改革的必然趋势。公司资本结构的本质要求是股份的独立与平等,进而反映股东地位的独立与平等,由此构成了公司规范运行法律机制的基础。从法理角度分析,企业资本结构的意义不仅在于它是企业生产经营的物质基础,更重要的是它还反映着与资本相联系的利益主体的地位及其相互关系。