我国高校趋同化的原因剖析与对策思考

随着我国高等教育的发展,很多高校在办学定位、专业设置、人才培养模式、校园文化等许多方面出现了较严重的趋同化现象。给国家、社会、高校以及大学生发展都带来了很多负面影响。克服高校趋同化现象是一项系统工程：从政府方面,要发挥宏观调控与引导功能,引导高校多样化发展;从社会方面,要通过转变观念,建立现代的人才观,为高校避免趋同化发展创造良好的社会文化环境;从高校自身方面,要去除功利浮躁,合理定位,走个性化发展道路。     

小企业人才管理存在的主要问题及改进对策

小企业是推动我国国民经济发展的重要力量,而小企业的核心竞争力往往由企业所拥有的人力资源和人力资本所决定,因此小企业在人力资源管理工作中如何处理好“求才、选才、用才、育才、留才”的问题是不可忽视的大事。基于以上认识,笔者首先分析了小企业人才管理的问题,其次阐述了小企业人才问题的主要原因,最后提出建议和对策。     

云南山地民族全面建设小康社会的文化障碍及其对策

当今世界,文化与经济和政治交融。云南山地民族要发展经济,全面建设小康社会,必须努力改造落后的文化,大力发展先进文化。云南山地民族经济发展面临的主要文化障碍是畸形消费突出、平均主义浓厚、价值观念薄弱;其形成的主要原因是经济文化的封闭性、文化教育的低水平性、经济价值观念的低层次性;应采取的主要对策是加大政府扶持力度、大力发展科技教育、重构社会价值体系。     

中国旅游商品的发展问题研究

作者在分析中国旅游商品存在问题的基础上，阐述了旅游商品的发展趋势，指出应该树立大旅游商品的观念，用市场导向的观点来推动旅游商品的生产和经营。作者在文中深刻论述了旅游商品的文化内涵和开发的理论，提出了开发旅游商品的创新策略和发展中国旅游商品的政策建议。     

通过土地合理流转实现农业产业化

当前农地经营模式单一，农业面临严峻的国际竞争形势。随着农村经济结构的调整和农业产业化进程的加快，农户承包地经营方式呈现出多样化发展的趋势，土地流转明显加快。我们要以土地流转为契机，加快农业产业化进程。     

中国利率市场化的现状、难点与对策

利率市场化是我国金融改革和金融发展的必然趋势。目前 ,我国利率市场化改革已取得一定的成绩和经验 ,但也面临着许多风险和制约因素 ,因此 ,我国利率市场化改革必须循序渐进 ,稳步推进。     

吉林省应用型高校校企协同育人机制研究

应用型人才是地方高校人才培养的首要目标,校企协同育人是应用型人才培养的有效途径,人才培养优劣标志着校企合作质量的好坏。本文构建以人才培养为目标、高校和企业为执行主体、政府为主导、社会为依托的“五位一体”的吉林省应用型高校校企协同育人机制,并提出校企双方共建管理委员会和信息交流平台、师资、教学资源共享、过程严格管理、人才出口严格把关等校企协同育人机制的运行对策,为吉林省应用型高校校企协同育人提供参考。     

收入分配与和谐社会建设 ———基于内蒙古赤峰市宁城县的实地调查分析

构建社会主义和谐社会,是我们党提出的一项重大任务,也是一项复杂工程。和谐社会的建构涉及社会生活的方方面面,但其核心是社会公平,而收入分配是调节社会公平的重要杠杆,对和谐社会的建设具有重大意义。文章以内蒙古宁城县当地的居民收入状况为调查对象,应用现状分析、比较分析等研究方法,分析了当前该地区在建设和谐社会中存在的分配问题,解析了其产生的原因,提出了问题解决的具体对策。     

加入WTO后工农业人力资源开发对策思考

加入WTO, 不仅对人力资源的开发带来积极影响, 而且也将产生一些负面作用。入世后, 应从实际出发, 对工业人力资源开发采取各种切实有效的对策、措施。     

湖北部分地区出生人口性别比失调的成因与对策

基于对湖北 7个市 (县、区 )的实地调研 ,分析了该类地区出生人口性别比失调的成因 ,提出了综合治理的对策措施 ,以唤起人们对治理出生人口性别比失调的重要性和必要性的认识。