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排序方式: 共有521条查询结果,搜索用时 9 毫秒
41.
传统的P2P系统是基于单特征词搜索的,且不支持语义,存在一定的局限性。提出了可变长数组模型,解决了P2P系统中多特征词搜索的问题;标识符空间的分割,使相同领域的文档在邻近的节点聚集,提高了搜索速度;本体技术的应用,使P2P系统能够理解搜索请求,有利于查全率的提高。  相似文献   
42.
The author proposes an adaptive method which produces confidence intervals that are often narrower than those obtained by the traditional procedures. The proposed methods use both a weighted least squares approach to reduce the length of the confidence interval and a permutation technique to insure that its coverage probability is near the nominal level. The author reports simulations comparing the adaptive intervals to the traditional ones for the difference between two population means, for the slope in a simple linear regression, and for the slope in a multiple linear regression having two correlated exogenous variables. He is led to recommend adaptive intervals for sample sizes superior to 40 when the error distribution is not known to be Gaussian.  相似文献   
43.
介绍W eb挖掘技术及搜索引擎相关知识,并通过PageRank-pro W eb结构挖掘器和页面解析器中文分词两个实现来描述W eb挖掘技术在搜索引擎中的实现过程。  相似文献   
44.
《时代的丰碑———邓小平理论产生的思想渊源与历史条件》一书 ,选题新颖 ,视角独特 ,内容丰富 ,可读性强。其研究方法、框架体系的建构都有独到之处。  相似文献   
45.
完善我国现行搜查制度浅论   总被引:1,自引:0,他引:1  
搜查是发现犯罪和揭露犯罪的重要侦查手段,搜查过程也是最容易发生侵害被搜查者合法权利的阶段。我国现行搜查制度存在较多的缺陷,既不利于惩罚犯罪目的的实现,更不利于保障人权目的的实现。修正现行搜查制度势在必行,也是建设尊重和保障人权的法治国家的内在要求。  相似文献   
46.
为创建教育部科技查新站江南大学长期坚持不懈开展工作,学校领导重视,制定目标,狠抓落实;加大投入,加强文献信息资源建设;培养人才、建立专家咨询队伍;完善规章制度和规范工作流程.文章对江南大学争创教育部科技查新站所具有的学科特色优势、行业龙头高校优势、新校区建设优势、查新实践经验优势和地域优势等五大优势进行了详细论述.  相似文献   
47.
不确定环境中,项目进度计划鲁棒性的高低直接影响项目能否顺利实施。本文研究了具有随机活动工期的柔性资源约束下的前摄性项目调度优化问题,目标是在柔性资源和项目工期的约束下,借助对活动开始时间合理的进行安排进而得到拥有最大鲁棒性的进度计划。首先对研究问题进行界定;随后构建优化模型,并根据问题NP-hard属性和模型特点设计了双层嵌套禁忌搜索启发式算法,通过内外两层交互搜索寻找满意解;最后通过一个实际案例对本文研究进行说明,并分析关键参数对进度计划鲁棒性的影响,得到如下结论:相对于资源无柔性情况下的项目进度计划而言,资源具备柔性后得到的项目进度计划的鲁棒性更高,具有更强的抗干扰能力,能够保证项目稳定执行;同时,项目进度计划鲁棒性分别随着项目工期的延长、资源可用量的增加或资源柔性的提高而上升。  相似文献   
48.

中国农民工的工作参与和市场地位一直是备受关注的话题。以个体工作搜寻角度切入,利用2013年和2014年两期\  相似文献   

49.
越库配送网络具有高运作效率、低库存等特性,同时对时间要求较高,故研究带时间窗口约束的越库选址路径问题。采用时间窗模糊化处理方法定义客户满意度函数,在能力和载重等约束下,建立越库选址路径问题(CDLRP)的多目标规划模型,通过合理选择越库中心并安排配送路径从而达到降低成本、提高客户满意度和提高配送效率三个目标。针对此多目标问题,设计了嵌套灰关联分析的多目标禁忌搜索算法寻求较好的Pareto最优前沿,最后通过算例仿真验证了优化模型和求解算法的可行和有效性。  相似文献   
50.
This article reports on the outcome of a Future Search Conference in the UK to consider human resource development (HRD) in 2020 and beyond. We firstly consider themes from the past into the present. This includes the persistence of solutions in HRD that are systematic, predictable, how apprenticeships in the UK have had to accommodate government policies to ameliorate youth unemployment and the long-standing difficulty for HRD of failing to demonstrate a return on investment (ROI) on activities. We then present four scenarios based on key questions for the future relating to value of HRD and whether this will be a future for HRD. Reponses to the questions form scenario logics which we present against the theme of city tour. Each scenario is explained against the presented logic with positive, negative, ambiguous and uncertain implications for HRD. We suggest that each scenario carries a glimpse of what might be.  相似文献   
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