危机与突围:人工智能时代的马克思劳动幸福观

马克思劳动幸福观认为,"劳动是生命的乐趣",劳动幸福是人类的真正幸福。而人工智能的发展给马克思劳动幸福观带来新的危与机,在资本的驱动下,智能机器削弱劳动者的主体性、资本逻辑加深劳动的异化、异化劳动导致人的痛苦,形成对劳动幸福的遮蔽之势,使马克思劳动幸福观受到质疑。但若人工智能技术得到合理使用,它将提高劳动效率、优化劳动关系、推动劳动解放,助力劳动幸福的实现,进而确证马克思劳动幸福观的科学性和真理性。基于此,我们要化危为机、把握契机,推动马克思劳动幸福观的理论创新,加大马克思劳动幸福观的宣传力度,倡导马克思劳动幸福观的自觉践行,从而实现马克思劳动幸福观的理论突围。     

四川高粱主栽品种的稳定性及试验中的表现

采用1988年和1990年西南高粱品种区域试验11个点的产量进行C．C．Tai法稳定性分析。经稳定性参数测定结果，无一个属于完全稳定的品种；属于平均稳定性的品种有三个。     

Characteristics of cities that pass living wage ordinances: Are certain conditions more conducive than others?

Cities that have passed living wage ordinances often do so because of the strong political appeal of local living wage campaigns as a response to the declining value of the minimum wage, the outsourcing of municipal services, and rising income inequality. These campaigns generally consist of coalitions of community organizations, religious groups, and often times labor organizations. Organized labor is not the primary force behind most living wage campaigns, but they are an important constituency. Unexplored, however, are the labor market and other characteristics of those cities that have passed ordinances. This paper looks at data from the Current Population Survey (CPS) and compares cities that passed living wage ordinances to those that did not. Cities in states with high union density, and with higher levels of income inequality and larger immigrant populations appear to be more likely to pass living wage ordinances than those cities that do not have these demographics. But as important as union support may be, without key demographic and economic characteristics, it is nonetheless insufficient to achieve living wage ordinances in most cases.     

论影响企业劳动关系和谐稳定的主要因素及应对措施

劳动关系是企业内部的基本关系,是劳动者在劳动过程中与用人单位之间因实际用工而形成的一种社会关系。构建和谐企业,必须把和谐劳动关系作为主要内容和长期任务。劳动合同法从构建和谐社会的大局出发,确立了构建和发展和谐稳定的劳动关系的最终目标。     

Racial opportunity structures and black fertility

This paper develops and tests hypotheses about the impact of opportunity structures on black fertility across local labor markets. US Vital Statistics and Census of Population data are combined and then examined with regression techniques to estimate the effect of both race-specific and relative measures of opportunity structure on black fertility in the United States. The results show that relative female opportunity structure has a negative relationship with black total fertility rates as well as with birth rates for specific points along the reproductive age structure. However, the hypothesized relationship between relative male opportunity structures and black fertility is not supported. We discuss these results as they relate to minority fertility theory and as they relate to public policy concerns.     

深化对劳动和劳动价值论的认识

用马克思主义的观点来分析劳动和劳动价值论 ,不仅要看到生产劳动的一般性 ,还要看到生产劳动借以进行的特殊社会的、历史产生的经济制度。为适应世界经济发展大趋势 ,必须深入研究当今社会主义社会的劳动和劳动价值理论     

第二次世界大战后英国“共识政治“形成的原因

1945年-1965年是英国历史上政治稳定、工业均衡发展和经济繁荣的高潮,这一时期,英国两大政党——保守党和工党在充分就业、福利国家、混合经济、工会等一系列政策趋向上基本一致,相互妥协,形成了所谓的“共识政治”局面.笔者从英国两党制本身的演变和发展、稳定中产阶级选民的崛起、凯恩斯主义的经济学说、二战的影响和推动等四个方面来寻找和探索“共识政治”形成原因。     

马恩价值理论全相:宏观"效用/劳动价值论"--从方法论角度再探马恩价值理论

马恩共识于“价值是对效用和劳动花费的衡量” ,“价值”与“生产力”同义。这种价值理论在《资本论》各卷中的展述是按照“从抽象上升到具体”的方法 ,从抽象的“劳动价值论”出发 ,一步一步上升为“具体”的。马恩的价值理论是由抽象劳动价值论上升为具体的宏观“效用 /劳动价值论”的理论体系。     

从农业社会主义改造的经验教训谈我国当前农村改革的方向

分散的小规模农户家庭经营体制已经成为农村生产力发展的桎梏，集体资产所有权缺位损害了集体资源应有的对集体事务的推动作用及公共设施的改善，现行承包制把土地资源隔离在市场之外，迟滞了现代化的进程和速度；农村土地必须通过市场进入流转，农业规模经营才能从根本上解决；只有实行土地农民、集体共有制，才能使土地资源走上产权清晰的长治久安轨道，才能使农村的改革与城市同步并全面振兴农村经济。     

乡土知识与生产力:滇西北农牧区社区的 养牛知识与养牛业发展

生产力的提高往往被认为与科技成果的应用有关。文章的目的是提供一个能够证明乡土知识提高生产力的实例。文章首先描述了滇西北一个农牧区村子的少数民族居民的养牛方式,并说明了某些方法如何提高养牛的生产力。文中的第二部分描述了调查点的情况以及当地牛群的定量趋势。牛数量的增加本身不能表示生产力的提高,因此本部分也阐明了生产力在当地情景下的含义。第三部分描述了两个自然村养牛方式的区别,从而证明了养牛的不同实践做法确实能够提高生产力,并且描述了与这些实践做法相关的乡土知识。第四部分说明了这些实践做法也能够给农户带来积极的经济效果。文章认为应该认真考虑乡土知识对发展的潜在积极作用。