高等学校在构建和谐教育过程中应处理好的几个关系

通过论述高等学校党政领导班子和谐,高等学校在发展中的规模、质量、结构、效益的和谐,高等学校师生关系的和谐,试图提出解决高等学校在构建和谐教育过程中所存在的问题的意见和策略,以期推进和谐高校的建设。     

我国企业并购的现状及问题浅析

在我国经济转型过程中 ,作为市场经济主体的企业 ,怎样使自己迅速成长 ,有效地参与国内、国际的市场竞争 ,并购是一条低成本、快速扩张壮大的道路。本文对中国企业并购的现状和问题作一初步的探索。     

我国各区域服务业发展水平比较研究

我国各区域服务业发展水平差异较大。从发展规模、增长速度、行业结构、经济效益、对外开放程度等方面对我国服务业区域发展水平进行比较研究,有利于准确判断服务业在各区域的发展差异及其程度,为相关部门制定正确的区域服务业发展政策与战略提供信息支持。     

后发区域经济腾飞之关系协同——关于湖南经济发展的思考

:世纪之交 ,湖南经济发展面临两大任务 :实现经济腾飞 ,缩小与发达地区之间的差距 ;实现域内社会协调发展。为达到这一目标 ,需要最大限度地发挥有利因素对经济发展的牵引作用 ,克服软约束的阻滞作用。因此 ,必需处理好因循守旧与开拓创新、优先发展与共同富裕、发展滞后与“后发展利益”、不规模经济与规模经济、经济起飞与社会协调发展等诸种关系     

中小民营企业组织结构变革——以DZ有限公司为例

组织结构是否合理直接影响到企业组织的发展状况。知识经济时代中国中小民营企业面临着巨大的挑战，DZ公司正是通过组织结构的创新来确保企业的不同方面得以协调．从而增强企业的竞争优势。以组织理论为指导,从组织结构演变的背景、影响因素、演变过程、结果评价四个方面，总结DZ公司从创立到成长、成熟等四个阶段其组织结构的演变历程．并提出进一步的研究建议。     

高校扩招数量与教育质量问题研究

通过对高校扩招的历史渊源和扩招现实状况的分析，认为扩招为我国经济发展提供了更多的人才资源，有利于提高国民整体素质和就业人员的文化水平，有利于扩大内需、减少资金外流，有利于弥补高校资金短缺，推动高等教育发展。但是，扩招后新生质量有所下降，教育资源配置滞后，专业设置不尽合理，毕业生就业难度大。为此，提出应该采取增加投入、改善条件，调整专业、适度扩招，提高高校管理水平，加强师资队伍建设，完善质量监控体系等提高教育质量的对策，以实现高等教育规模与质量全面、协调、可持续发展。     

政府规模增长成因研究的四类理论假设

国内外关于政府规模增长成因的理论,可归为四类假设,即公共需求假设、政治家和官僚推动假设、财政分权假设、多因素影响假设.这些理论假设为更深入地研究政府规模增长问题积累了一定的有价值的知识,但还存在很多方面的问题.运用新制度主义的基本理论和研究方法作为理论工具,着重从制度的角度揭示制度因素之于政府规模变动的作用和影响,是政府规模研究的一个较为新颖可取的分析视角.     

商业企业规模结构哑铃状分布究因——北京市商业企业规模结构变动分析

近几年北京市批发零售业大、中、小型企业数量变动、商品销售额比例变动、财务指标变动和布局变动均呈现如下特点:大型和小型企业数量相对较多,中型企业数量相对较少且效益不理想,企业规模结构呈现哑铃状分布。哑铃状分布形成的理论解释是在交易效率提高的前提下,企业间专业化、企业内专业化程度提升使小型和大型企业得以发展;现实原因是大企业并购优质中型企业实现规模扩张,剩余中型企业因缺乏规模优势而发展不力,而小企业因经营灵活反而具有一定的生存空间。     

浅谈“助学课堂”如何把握问题设置的度

助学课堂突出以"问"为主轴启动学生思维,以"思"为主攻促进学生发展,鼓励教师巧设关键问题、坡度问题,逐步激发学生学习的主动性和创造性,使学生由被动接受型转为主动发展型。教师在助学课堂教学中,要把握好问题设置的角度、难度、跨度、梯度、广度、密度等问题,才能有效地启迪学生思维,使学生的思维活动逐渐由已知导向未知,达到释疑、解惑的目的,实现知识的迁移和能力的飞跃。     

中国房地产业发展的DEA评价

目前,中国房地产业发展效率的问题存在着较多的争议。应用DEA方法,针对房地产业在中国部分省市目前的发展是否DEA有效的问题,进行了相对有效性的评价,分析各地区的“规模收益”状态,针对非规模收益不变的地区,分析各自导致非规模收益的原因,提出对于规模收益逆减的地区应当控制投入规模,合理利用投资;对于规模收益逆增的地区应当增加投入,合理配置资源。