首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   712篇
  免费   11篇
管理学   373篇
民族学   4篇
人才学   1篇
人口学   4篇
丛书文集   48篇
理论方法论   24篇
综合类   158篇
社会学   63篇
统计学   48篇
  2024年   1篇
  2023年   4篇
  2022年   11篇
  2021年   16篇
  2020年   15篇
  2019年   11篇
  2018年   14篇
  2017年   20篇
  2016年   17篇
  2015年   22篇
  2014年   24篇
  2013年   88篇
  2012年   44篇
  2011年   54篇
  2010年   37篇
  2009年   43篇
  2008年   40篇
  2007年   40篇
  2006年   42篇
  2005年   30篇
  2004年   35篇
  2003年   16篇
  2002年   14篇
  2001年   15篇
  2000年   12篇
  1999年   10篇
  1998年   3篇
  1997年   3篇
  1996年   2篇
  1995年   5篇
  1994年   1篇
  1993年   2篇
  1992年   6篇
  1991年   9篇
  1990年   2篇
  1989年   6篇
  1988年   1篇
  1987年   1篇
  1986年   2篇
  1983年   2篇
  1982年   1篇
  1981年   1篇
  1980年   1篇
排序方式: 共有723条查询结果,搜索用时 0 毫秒
101.
102.
This paper uses a specific example to illustrate complications that arise in formulating and implementing performance measures. The context of this demonstration is a Centers for Disease Control and Prevention (CDC)-funded project to explore the feasibility of performance measures developed at the national level for local sexually transmitted disease (STD) prevention and control programs. Grantees provided local data and reported on their experience in eliciting the data and using the results for program development. The experience of this project suggests that measures can be made operationally feasible and programmatically useful only if terminologies are subjected to extensive definition and clarification activities. These activities must include development of common language, mapping of workflows, and clarification of spheres of influence. Finally, performance measures must be used with some caution, as they often unintentionally capture extraneous program elements.  相似文献   
103.
初入职场,大学生员工希望被组织接纳而不是被边缘化。本文试图建模表现在如同"政治舞台"的职场中员工努力避免被边缘化的过程。为达到以上研究目标,执行了两项研究:预研究在国务院11个部委机关的公务员群体中收集数据,开发了职场边缘化的测量工具;主研究对16家制造型企业中的343个员工、662个同事及343个直接领导的配对数据进行实证分析,发现员工工作绩效、公民行为以及与上司的私人关系(Guanxi)与职场边缘化之间呈负向关联。相对而言,在政治氛围淡漠的企业中,上司关系与职场边缘化之间的负向关联更强。  相似文献   
104.
目前,高校在学生党建过程中普遍存在重视过程管理、忽视结果管理和评价管理,这在一定程度上影响了高校学生党建工作的成效。本文结合高校党建实际,探索构建一套具有科学性和可操作性的绩效评价指标体系,来加强高校学生党建工作绩效管理。  相似文献   
105.
习近平主席在全球妇女峰会上强调,中国将更加积极贯彻男女平等的基本国策,发挥妇女"半边天"作用,支持妇女建功立业、实现人生理想和梦想。通过接受高质量的培训发展项目,女性领导可以促进自身发展和有效提升领导绩效。特别是在优秀组织文化的影响和加持下,女性领导的领导绩效可以得到更为出色的发挥,从而助力女性领导和组织实现双赢,最终实现她们的人生理想。  相似文献   
106.
资源禀赋与我国旅游业经济绩效影响研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
结合我国旅游业发展现状,本文通过对不同要素禀赋的比较,重点关注了资源禀赋对旅游业经济绩效水平影响相对重要性的变化。主要结论表明,在我国旅游业的进一步发展中,旅游资源禀赋的影响在逐渐降低;虽然其仍表现出对以规模所体现的经济绩效水平提升有显著促进作用,但对利润率所体现的经济绩效水平提升作用则不是很突出。比较还发现,不同要素禀赋对旅游产业经济绩效的影响,已经呈现出从初级要素到高级要素,重要性依次上升的特点。  相似文献   
107.
Unpredictability in the arrival time and quantity of discarded products at product recovery facilities (PRFs) and varying demand for recovered components contribute to the volatility in their inventory levels. Achieving profit under such capricious inventory levels and stringent environmental legislations remains a challenge to many PRFs. This paper presents a multi-criteria decision model to determine a pricing policy that can simultaneously address two issues: stabilize inventory fluctuations and boost profits. The model considers that PRFs passively accepts discarded products as well as acquires them proactively if necessary. Under a multi-criteria setting, the current work determines prices of reusable and recyclable components to maximize revenue and minimize product recovery costs. A genetic algorithm is employed to solve the multi-criteria decision making problem. Sensitivity analysis is performed to investigate the effect of sorting yield, disassembly yield, and reusable component yield on the profits, prices, inventory levels, and disposal quantities.  相似文献   
108.
本文以2007—2009年连续披露研发投入的高新技术上市公司为研究对象,对高新技术上市公司R&D经费投入强度、R&D人员投入强度与公司绩效的相关性进行了实证检验。结果表明,当前我国高新技术上市公司R&D经费投入强度明显不足;随着R&D投入的增强,其与公司绩效的相关关系越明显;R&D投入强度与公司的盈利能力、发展能力和股东获利能力部分指标具有较强的相关性,且具有一定的滞后性,滞后期较短;R&D投入强度与公司的技术竞争力没有显著的正相关关系。  相似文献   
109.
Staged performance involves the overt, scheduled identification and elevation of one or more people to perform, with a clearly demarcated distinction between them and the audience. It involves the agentive use of language, building on the foundation of existing social meanings. Staged performances tend to be linguistically stylized, pushing the limits of language creativity. They have the potential to trigger significant sociolinguistic effects, circulating novel forms and contributing to language change. The paradigms used in this theme issue for approaching language performance include Bakhtin's notion of Stylization, Bell's Audience and Referee Design, Silverstein's Indexicality, Agha's Enregisterment, and Bauman's construct of Discursive Culture. Themes that run through the articles include: a concept of identity that is part product, part process; the centrality of the audience; the reflexivity of staged performance; and the importance of non‐linguistic modalities such as music and appearance. The language analysis in this collection of papers concentrates mainly on phonological features of varieties of English, finding instances of selectivity, mis‐realization, overshoot and undershoot in their performances of a range of targeted dialects.  相似文献   
110.
丁影 《科学发展》2011,(9):26-32
创业企业绩效不仅是创业者考虑的首要问题,也是投资者关注的关键问题。现有的创业企业绩效研究和方法众多,没有取得统一,指标体系的构建也没有达成共识。对创业企业绩效的评价未能兼顾长远,也没有全面反映企业的生存和成长。因此应建立一套创业企业绩效的综合指标体系,既反映企业的现实状况,更反映企业的潜在增长,兼顾静态和动态评价,多层次、多角度、全方位地反映创业企业绩效。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号