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442.
黄鳝对水温的变化十分敏感,适宜生长水温为15℃-30℃,20℃-30℃时活动力最强、生长快、饵料利用率高。在这段时间要注意饲料的投喂,让黄鳝吃饱。 相似文献
443.
444.
445.
徐全智 《电子科技大学学报(社会科学版)》1990,(2)
讨论了平面随机场关于水平 μ 的 clipping 随机场的各向同性,齐性,独立性和可分性的若干结果. 相似文献
446.
根据政策量化标准手册对京津冀地区2006-2017年间颁布的科技金融政策进行量化分析,构建科技产出指标体系,结合专家会议法与熵值法对京津冀科技产出进行测算,运用灰色关联度方法分析京津冀科技金融政策与科技产出之间的关系进而进行科技金融政策的效率评价.研究结果表明:京冀两地科技金融政策效率较为合理,天津市科技金融政策效率较低,京津冀科技金融政策效力均未充分释放,科技金融政策效率仍可提高. 相似文献
447.
本文提出由等位线图求取任意网格划分下全部网格点值的图象处理算法。它是目前广泛流行的由离散网格点值绘制等值线图问题的反问题。本文详细讨论了该问题的原理、算法及实例与主要用途。 相似文献
448.
449.
基于DPSIR模型建立森林生态安全指标体系,采用熵值法和Lotka-Volterra共生模型分别计算指标权重与森林生态安全情况,并通过阻碍度模型测算森林生态安全的主要阻碍因素。结果表明:部分省份森林生态安全状态并不稳定,随时间变化而不断波动;森林生态安全主要受经济发展因素的制约;不同省份在经济条件、森林资源状况等方面存在较大差距,容易导致“环境倾销”现象的产生。基于此,提出构建新型核算体系、转变林业产业发展模式、加强区域内省份合作等建议。 相似文献
450.
国内高校人力资源作为优质的特殊人力资源,是提升高校核心竞争力和推动经济社会发展的关键因素。随着高校师资数量上的急剧扩大,带来的管理理念滞后、人力资源结构不合理、评价系统和激励机制效能偏弱等问题也日益突出。结合高校战略性定位,利用竞值架构理论的创新性理论视角,辩证地研究战略性人力资源管理效能模型和管理者角色及技能,从现代化人力资源管理理念更新、管理层管理技能提高、考核和评价体系完善,以及职业生涯管理改革等方面持续改进,是有效提高高校人力资源管理效能的主要措施。 相似文献