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101.
试论国有企业改革中的人力资源管理 总被引:1,自引:0,他引:1
李萍 《安徽农业大学学报(社会科学版)》2002,11(6):19-20
本文从三个方面论述国有企业改革中的人力资源管理的必要性、重要性、变革思路,①知识经济时代要求企业增强人力资源意识;②人力资源是企业增强核心竞争力的关键;③重点从五个方面阐述国有企业人力资源管理变革的思路,即把人作为资源进行开发利用;建设高新技术产业人才发展工程;加大人力资本投资力度,全面提高人才素质;建立企业"人才仓库";建立精干、高效的人力资源管理部门,强化人力资源的管理职能. 相似文献
102.
计算机公共课教学改革实践探索 总被引:1,自引:0,他引:1
吴杰 《广州大学学报(社会科学版)》2002,1(10):98-100
在科学技术高度发达的今天 ,为了使计算机公共课教学适应时代的发展 ,教师必须转变教育观念。同时 ,针对计算机教学自身的特点 ,教师应当运用变化的教学手段和灵活多样的教学方法来进行教学 相似文献
103.
试论企业的环境成本管理 总被引:3,自引:0,他引:3
近年来随着人们环保意识的增强,企业对环境成本的管理日趋重视。本文从环境成本的内涵入手,阐述了环境成本的管理指导思想,并提出了环境成本管理的方法。 相似文献
104.
John A. Eccleston Deborah J. Street 《Australian & New Zealand Journal of Statistics》1994,36(3):371-378
This paper presents an algorithm for the construction of optimal or near optimal change-over designs for arbitrary numbers of treatments, periods and units. Previous research on optimality has been either theoretical or has resulted in limited tabulations of small optimal designs. The algorithm consists of a number of steps:first find an optimal direct treatment effects design, ignoring residual effects, and then optimise this class of designs with respect to residual effects. Poor designs are avoided by judicious application of the (M, S)-optimality criterion, and modifications of it, to appropriate matrices. The performance of the algorithm is illustrated by examples. 相似文献
105.
106.
在讨论机载雷达地面杂波的基础上,利用最大熵估计法对机载雷达杂波进行抑制,并引入了cholcsky分解快速算法求解最大熵谱的AR模型参数。计算机模拟表明,基于最大熵谱估计的机载雷达杂波抑制技术有很高的谱分辨率,不仅能跟踪主杂波的频率位置而且能跟踪其谱宽度,因而具有较为满意的杂波对消化与改善因子。 相似文献
107.
王克强 《长江大学学报(社会科学版)》1994,(5)
本文根据分子结构的特点,借助图论探讨了正烯烃的沸点与分子结构的关系,提出了一个具有一定结构基础的定量关系。对40种正烯烃的计算结果表明,沸点计算值都接近实验值,平均误差仅0.054%。 相似文献
108.
中国企业正在与世界经济接轨,在科技进步、企业全球化的宏观背景中发展,越来越应该重视人力资源的利用与开发。但我国企业形态与全球化的标准定位有很大差距。针对我国企业面临国际化的两点最大的隐忧:人才缺乏与制度不健全,我国企业的人力资源管理急需进行改善。 相似文献
109.
讨论了NURBS曲线和节点矢量、控制点和基函数对曲面形状的影响,给出了NURBS的算法分析及其实现方案,最后,将NURBS曲面与老式曲面(如B样条、Bezier曲面等)进行了比较。 相似文献
110.
本文通过对2F4.8制冷压缩机热力过程的计算机模拟,获得气阀参数对压缩机热力性能影响的数据资料,以改进气阀结构。经过试验证明,可提高压缩机制冷量和性能系数10%以上。 相似文献