积分中值定理“中间点”收敛速度的一个估计

利用函数连续模分别给出了第一积分中值定理和第二积分中值定理的“中间点”收敛速度的一个估计。     

关于中值定理“中间点”当x→+∞时的一个渐近估计式

讨论了在区间[a,x]上建立的中值定理“中间点”当x→＋∞时的渐近性态,给出了一个新的渐近估计式     

关于Menger概率赋范空间上线性算子的共鸣定理

提出 Menger 概率赋范线性空间上集合有界性的简化定义,利用 Menger概率赋范空间的线性拓扑性质,在较弱的 t-模条件下,建立了概率有界、概率半有界、非概率无界意义下线性算子的共鸣定理。     

复调和函数的Cauchy积分公式

建立了复调和函数积分,得出了其Ｃａｕｃｈｙ积分定理与Ｃａｕｃｈｙ积分公式,并讨论了单位圆上复调和函数Ｃａｕｃｈｙ积分公式的特征．     

A Bayesian positive dependence of survival times based on the multivariate arrangement increasing property

We introduce a new notion of positive dependence of survival times of system components using the multivariate arrangement increasing property. Following the spirit of Barlow and Mendel (J. Amer. Statist. Assoc. 87, 1116–1122), who introduced a new univariate aging notion relative to exchangeable populations of components, we characterize a multivariate positive dependence with respect to exchangeable multicomponent systems. Closure properties of such a class of distributions under some reliability operations are discussed. For an infinite population of systems our definition of multivariate positive dependence can be considered in the frequentist’s paradigm as multivariate totally positive of order 2 with an independence condition. de Finetti(-type) representations for a particular class of survival functions are also given.     

Wide diameters of de Bruijn graphs

The wide diameter of a graph is an important parameter to measure fault-tolerance of interconnection network. This paper proves that for any two vertices in de Bruijn undirected graph UB(d,n), there are 2d−2 internally disjoint paths of length at most 2n+1. Therefore, the (2d−2)-wide diameter of UB(d,n) is not greater than 2n+1. Dedicated to Professor Frank K. Hwang on the occasion of his sixty fifth birthday.     

Mesurer les coǔts de licenciement: de l'intérět des méthodes directes

Les coǔts de licenciement, ainsi que l'appareil législatif et réglementaire régissant les relations professionnelles, sont souvent blǎmés pour les mauvaises performances du marché du travail. Toutefois, les études théoriques et économétriques sur l'impact économique de ces coǔts ne sont pas concluantes. Par le passé, on s'est surtout intéressé aux hypothèses fonctionnelles et à l'incidence des divers paramètres, mais on a très peu analysé la qualité et la précision des méthodes de mesure de ces coǔts, dont dépendent pourtant la plupart des résultats en cette matière. L'auteur examine les méthodes de mesure directes et indirectes couramment utilisées en ce domaine, et soutient qu'il est essentiel d'employer les méthodes quantitatives directes, rarement utilisées par les chercheurs, pour compléter les méthodes de mesure indirectes auxquelles on a généralement recours. Ce point est illustré par les résultats d'un sondage expérimental récemment mené en Australie.     

L’économie de l’attention : entre protection des ressources cognitives et extraction de la valeur

This general survey of the economics of attention presents the major theoretical models for exploring the mechanisms for “allocating” attention in an economy where it is a scarce resource. Writers have emphasized various means for attracting attention: the recognition, relevance, style and power of the emitter of information. The economics of attention subjects parties on the Internet and in the electronic media to two apparently opposite rationales. The first seeks to protect the attention of users from an information overload and improve its allocation. The second seeks to capture, for firms, the attention of customers or audiences in order to make money from it. Reconciling these two approaches is a challenge for innovation and an asset for competing in the digital economy.     

Syndicats et inégalités de salaire: la naissance du «salaire familial»

Dans de nombreux pays de l'OCDE, la législation consacre le droit des hommes et des femmes à percevoir une rémunération égale pour un travail de valeur égale. Pourtant, dans la première moitié du XX^e siècle, employeurs et syndicats ont parfois défendu l'idée d'un «salaire familial» synonyme d'inégalité salariale. L'auteure retrace les origines historiques et sociologiques de ce système, à la fois dans une perspective comparative et à partir de documents d'archive sur la situation en Israël. Elle met en lumière le rôle complexe des syndicats, guidés dans leur défense du salaire familial à la fois par une vision patriarcale et par des valeurs socialistes.     

La polarisation des emplois en Europe dans une perspective sectorielle

L'auteure s'intéresse à la polarisation des emplois en Europe, dans une étude empirique portant sur cinq pays (Allemagne, Espagne, France, Italie et Royaume‐Uni) suivis de 1999 à 2011. Elle cherche à faire ressortir l'évolution de la structure de l'emploi dans une perspective sectorielle, en considérant quatre macrogroupes professionnels (établis en fonction du niveau de qualification et du salaire) et en tenant compte du rapport à la technologie. Un indice de polarisation est aussi utilisé. Plusieurs scénarios émergent, mais la polarisation domine dans les services et dans certains pays et conduit à rejeter la thèse d'un progrès technique biaisé en faveur des qualifcations.