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311.
创造性组织情境的动机机制研究 总被引：1，自引：0，他引：1
本研究以有机辩证元理论为基础框架,采用实证研究的方法,系统分析与探讨了创造性组织情境与员工的创造性绩效之间的关系.结果表明有机辩证元理论所提出的需要、动机对环境与个体行为产生中介作用的观点在创造性活动领域中具有真实性;领导支持与资源充沛是我国企业创造性组织情境中主要发生作用的成分;自主与胜任需要的满足是创造性活动的核心内容;工作愉悦是创造性绩效产生的最直接原因,追求挑战是重要的间接性原因. 相似文献
312.
邵洪成 《盐城工学院学报(社会科学版)》1999,(2)
从板梁组合构件的虚功方程出发，对极采用Adini元插值，对梁采用三次Hermit插值的有限元法，作离散化处理，推导出极梁组合构件的刚度矩阵与质量矩阵，从而求得极梁组合构件的固有频率。 相似文献