水资源层次定价模型的建立

在对水资源定价研究分析和对水资源用户分层基础上,确定了水资源层次定价模型需要达到的多层目标,并依次建立起了中国水资源层次定价优化模型,探讨了对优化方程有关参数的确定方法,并分析了优化解及其的政策效应.最后对层次定价模型的优缺点和可扩展的方向进行了分析.     

基于建设时间的企业投资期权博弈均衡分析

本文在对称双头垄断时机选择期权博弈模型基础上引入了建设时间变量并进行了扩展,对企业研发投资策略均衡进行了分析.分析表明根据模型参数和投资初始时机不同,可能存在非约束共谋、序贯和同时投资策略均衡,随着项目建设时间的增加,企业的投资价值下降而投资临界值上升,市场需求波动对重复投资倾向产生主要影响,而与经济直观相反,建设时间和投资成本对重复投资没有影响,并为产业重复投资提供了一种解释.     

零售商竞争模型中的定价分析

文章在两个零售商竞争的基础上分析了增值服务对最优零售价格和各自市场需求的影响,同时也将两个同质零售商的竞争推广到多个零售商的状态,得到了使整个零售商系统可以达到各自最优利益的参数关系,并得到了最优价格向量波动的最大上限,其结论有利于供应链中的各方对市场稳定性的了解.     

在线逆向拍卖期权和单方支付契约下的供应链协调机制分析

根据报童模型和信息揭示原理建立了在线逆向拍卖期权和单方支付契约下生产商、销售商和系统的利润模型。通过对模型的优化得到两种电子佣金制度下的最优期权订购量。比较最优期权订购量和系统最优生产容量,分析了不同电子佣金制度及期权和单方支付契约类型下供应链协调特征。得到以下结论:对于具有单季节随机市场需求特征产品的期权和单方支付契约拍卖中,若生产商执行单方支付,系统不能被协调。若销售商执行单方支付,系统的协凋与电子佣金的制度有关;在赢得契约生产商支付电子佣金的制度下,最利于系统的协调和利润的分配。     

基于甲方的武器装备采购费用控制研究

本文根据武器装备采购的现状,基于装备采购与一般采购项目的区别,提出以五种新的采购方式和三种定价模式代替现行的采购定价方式,并从成本计划的制定、生产成本的监督和生产成本的审核三个方面阐述了工程研制阶段费用控制的方法。     

期股的证券市场理论基础

股票期权是企业资产所有者对企业经营者实行的一种长期激励的报酬制度。我国自引入这种制度后,实践中并未发挥出预想的作用。究其根源,固然不乏法律制度的障碍,操作层面上公司法人治理结构的缺陷等方面的原因。但在现行体制下,要设计一套行之有效的股票期权激励机制,亟需建立期权市场,花大力气培育证卷市场。     

公司理财中败德行为的期权分析

期权定价模型是继现金流量贴现定价模型之后最重要的定价模型.在公司债务契约关系中,股东侵犯债权人利益的败德行为主要包括资产替代、投资不足、清偿性股利和债权稀释等,利用期权定价模型对这些败德行为从买权和卖权的角度分别进行了分析,并提出了相应的防范对策.     

新股上市首日定价预测模型研究

本文根据经济计量学有关原理和方法,以2000年1月～2002年6月在上海证券交易所上市的184家新股(A股)为样本,借助于SPSS11.0统计软件包,采用逐步回归法(STEPWISE),建立了一个新股上市首日定价预测模型,以期为投资者的投资决策行为提供有益的帮助。     

经理人股票期权无效性的动态非合作博弈分析

大量学者从不同角度对经理人股票期权的有效性提出了质疑.本文基于现有理论和经验研究成果,分析股票期权收益的重要因素--继任经理人员的努力类型,对股票期权激励效果的影响,构建了经理人员股票期权激励合约的新框架,并建立经理人员之间的非合作动态博弈模型,有效解释了股票期权激励无效的内在原因.     

基于股票期权的商业银行经理人激励约束机制研究

我国股份制商业银行还没有一种严格意义上的股票期权制度,也没有解决如何制定基于股票期权的最优激励约束合同的理论问题.文章对传统薪酬制度的激励机制和股票期权制度的激励机制进行了对比研究,然后利用博弈论的基本原理构造导入股票期权的商业银行经理人激励约束机制.研究表明,基于股票期权的薪酬制度优于传统固定薪酬制度和经营者年薪制;引入股票期权制度后在激励约束机制的相互制衡作用、以及银行股东和经理人在个人效用最大化条件下,可以达成最优合同.