企业管理中工效挂钩探析

企业管理中的工效挂钩指企业工资总额与企业经济效益挂钩。效益好的企业与效益差的企业所挂钩的指标可有所不同,这是企业主管部门对企业工资总额的一项管理方法,也是国家对企业工资的合理分配进行宏观调控的一项重要政策。它涉及到国家、企业及个人三者间的利益分配关系,并且还关系到职工工资水平与工资的增长。通过对工效挂钩在企业管理中内在机理的分析,阐述运作方法及过程,对企业管理中工效挂钩的深入分析及探究。