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1.
工资真的很重要吗
严丁文
《经营管理者》
2006,(10):36-36
<正>当一个公司感动了它的员工、员工的家人,甚至是竞争对手、反对的声音、社会大众……梦想中的成功,怎么会不随之而来?薪酬的真谛大多数的人会将薪酮等同于支付给员工的工资、奖金、各种补贴或福利等经济性薪酬,而忽视了非经济性的薪酬。实际上,薪酬的范围远远超过上述内容。薪酬可划分为两类:外在薪酬与内在薪酬。外在薪酬通常分为直接货币薪酬。间接货币薪酬和非
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