交叉任职 两票推选 竞争择优--我们是怎样推行乡镇领导体制改革的

为了全面贯彻党的十六大精神,进一步深化行政管理体制改革,扩大农村基层民主,推进乡镇领导干部选拔任用制度的改革与创新,建立精简、统一、高效的乡镇党政领导集体,增强农村基层组织的凝聚力和战斗力,我们结合乡镇换届,从2003年1月起,先后对全区12个乡镇党政领导班子成员实行交叉任职、两票推选、竞争择优,收到了良好的效果。始终围绕一个目标。实行党政领导交叉任职、两票推选、竞争择优,是为了扩大民主,充分体现群众意愿,突出效能原则,建立一支廉洁高效、求真务实、具有驾驭市场经济和复杂局面能力、能带领群众致富奔小康的乡镇领导班子,…     

创新决策运行机制的有益尝试--相沟乡开展"十大民心工程"有奖征集活动的启示

在 新 的 历 史 条 件 下 ,作 为 基 层 党 组 织 ,如 何 创 新 工 专 门 下发 了通 知 ,在全 乡 广泛 开 展 了 2004年 度 “十 大 民作 机 制,改 进 工作 方法 ,充 分发 扬 民主 ,赋 予集 体 决 策 更 心 工 程”建 设 方案 有奖 征 集活 动。大 的 民 意 ?2004年 年 底 , 山 东 省 莒 南 县 相 沟 乡 在 制 定 二、主 要 做法2004年 度 经 济 及社 会 发 展 规划 时 ,一 改 过 去 “主 要 领 导 为 使 这 次 活 动 能 真 正 反 映 民 意 …     

规范与监督并重——关于科学规范和有效监督县(市)委书记用人行为的调研

中组部确定河南省参加科学规范和有效监督县(市)委书记调研试点工作后,省委和省委组织部领导高度重视,强调要按照中组部要求.结合探索县(市)党委新的领导体制和工作机制,切实把我省的调研试点工作做好、做扎实、做出成效.     

“治未病”、守规矩——关于建立健全干部管理预警扣分机制的思考

党的十八大报告提出,要“健全干部管理体制,从严管理监督干部”.加强对领导干部的监督是当前加强干部队伍建设的重要课题.近年来,浙江省松阳县坚持“日常教育与严格管理、事前防范与事后惩戒、全面监督与重点监控”相结合,创新监督工作载体,健全完善预警扣分机制,努力打造一支能干事、干成事、不出事的干部队伍,为“田园松阳”建设提供了有力的组织保证.     

斯坦福研修:交上一份优秀的答卷

SCPD（斯坦福大学专业发展中心）负责人这样评价研修班：研修班交出了一份优秀的答卷,这份答卷不仅值得斯坦福骄傲,也值得江阴骄傲。     

爱民，容县容西乡崛起之源泉

2007年6月11日,广西壮族自治区党委书记刘奇葆专程来到容县容西乡社会主义新农村建设示范点祖立村立垌屯,一边听取县领导汇报,一边参观了该点最具规模和特色的国兰生产基地。参观过后,刘奇葆对容西乡新农村建设给予肯定,他高兴地说:"爱兰就是爱民。"在这之前,国家体委原主任伍绍祖、自治区政府主席陆兵、自治区纪委书记马铁山和玉林市委书记文明、市长金湘军等领导也莅临该乡视察、调研,均对该乡的新农村建设给予了高度评价。近年来,容西乡党委结合本乡的实际情况,团结带领全乡党员干部,以经济建设为中心,走"工业强乡、产业富民、科教兴乡、全面发展"之路,以实际行动诠释着"权为民所用、情为民所系、利为民所谋"的深刻含义。该乡各项工作从2001年前的全县倒数第1位跃升到全县前列。2006年被自治区列为全区实行乡镇党政正职"一肩挑"的八个工作试点之一。     

农村基层党组织发挥作用问题研究

农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，全面推进农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设，需要进一步做好农村基层党建工作，增强党执政的经济基础、阶级基础和扩大党的群众基础。本文从茂名实际出发，开展调查研究，面对茂名市农村基层党组织发挥作用过程中存在的问题，从思想、资源、职能、素质和制度建设等方面原因进行了分析，同时，提出了在新时期发挥农村基层党组织作用，必须采取的一系列对策和建议。     

实施领导干部职务任期制的若干思考--以绍兴市的调研为个案

通过分析任期制的内涵及作用,阐述了实施任期制的重要意义;从理论与实践结合的角度,深入探讨了当前实施任期制的有利条件和难点,进而提出了实施任期制的基本思路和需要注意的问题.     

对干部选拔任用综合分析研判机制的调研思考

<正>开展领导班子和领导干部综合分析研判(以下简称"研判"),是党的十八届三中全会做出的重要决策。我们围绕建立研判机制设计并发放调查问卷2016份,做到"四个全覆盖",即覆盖全市所有有干部任免权的地区和单位,覆盖市、县两级组织部门,覆盖县(市、区)和乡镇(街道)党(工)委,覆盖市、县两级机关部门党委(党组)。通过调研,我们初步厘清开展研判的制约因素,并就建立研判机制提出对策建议。     

科学使用各年龄段干部的实践与思考

党的十七届四中全会《决定》明确提出,要加大培养选拔优秀年轻干部力度,合理使用各年龄段干部,切实解决领导干部任职年龄层层递减问题。这说明建立充满生机与活