市场经济下企业管理创新的思考

在市场经济浪潮席卷企业建设的今天,如何构建适宜市场经济的企业制度、企业文化、企业队伍,成为每位企业家面临的重大问题。本文立足社会主义市场经济环境下,企业管理创新的内涵和要旨,分别从创新意识、人员素质、企业制度及文化建设几个方面,阐述了当今企业管理创新存在的问题和不足,并提出了相应的解决意见和建议。     

浅议中小企业在市场发展中面临的会计问题

我国经济正处于高速发展的上升时期,各种经济体展现出百花齐放的和谐景象,其中我国中小企业的快速发展引起了各方面的广泛注意。当前快速发展的中小企业已经成为我国经济发展的重要基础之一,由于大多数中小企业发展形式灵活、创新能力强,而且工作效率较高,因此表现出发展生命力尤为强盛。与此同时,中小企业会计工作中存在着不少问题。会计基础工作不扎实、核算主题不清楚、建立账目不规范等都是当前中小企业会计管理中存在的主要问题。本文针对中小企业中出现的这些会计管理方面问题做出了一个深入浅出的分析,并试图提出一些有效的解决办法,希冀对对中小企业会计管理的规范化和广大中小企业更好的生存与发展提供有力的帮助。     

国外食品安全管理措施对中国食品安全的借鉴

一、引言 近些年来．随着经济的不断发展,人们生活水平的不断提高,食品安全问题日渐成为人们关注的焦点,而中国的食品安全问题层出不穷。保障食品安全问题已经到了刻不容缓的境地。从血脖肉、甲醛酒、阜阳大头娃娃、毒饺子、毒瓜子、毒狗肉、苏丹红、凉拌福寿螺菜、三聚氰胺、地沟油、瘦肉精,到最近的“染色馒头”,中国的食品安全事件可谓接连不断。     

阿米巴经营模式在我国中小企业中的应用探讨简

中小企业是国家经济的柱石，对促进社会稳定与经济发展，对经济增长的贡献越来越大。但是，在经济的全球化和东南亚廉价劳动力的冲击下，我国制造业的成本不断加大，竞争力越来越小。对此，各中小企业可引进阿米巴经营模式。     

人力资源管理中精神激励对绩效影响的探讨

企业管理的关键是人本管理,人的创造力和积极性,如何最大限度地发挥出来,这是企业必须考虑的问题。激励是管理的催化剂,综合运用多种激励策略,建立起适应企业特色和优质员工需求的开放的激励体系,将有效的促进企业绩效的提升。同时,绩效管理又是企业人力资源管理的核心,良好的绩效管理又为企业提供了一个良性的激励环境。本文章将在探讨企业中精神激励不当所引起的绩效问题基础上,提出几方面的建议。     

民族企业管理的创新与发展探析

民族企业的创新是民族企业的核心竞争力，民族企业要想可持续发展就要在创新方面寻求自己的发展道路，只是一味靠来料加工和引进技术只能解决暂时的发展，无数事实都证明，民族企业要振兴，发展和创新是唯一的道路。通过对我国民族企业在发展当中存在的问题，提出了六个方面的见解和探索，为民族企业在创新和发展方面进行了有益的探析。     

中国青年旅馆发展的现状及对策研究

随着中国加入WTO,国外的一些新鲜事物开始涌入中国,这其中包括在国外非常流行的青年旅馆。改革开放之后中国的经济水平发生了翻天覆地的变化,中国的旅游业也迅速崛起。越来越多的青年旅馆开始在旅游景点建立,在发展的过程中遇到了一些障碍,本文通过青年旅馆在中国发展中遇到的问题,提出具有针对性的建议。