辱虐管理对下属沉默行为的影响——一个跨层次多特征的调节模型

作为"毒性"领导的一种表现形式,辱虐管理通过影响员工行为而给现代企业组织绩效带来很强的负面影响。然而,对于辱虐管理与员工沉默行为之间的关系,以及这种关系的边界影响因素的探讨仍较为缺乏。从资源保存理论出发,采用来自江苏88家企业的88名主管副总经理与575名下属员工的配对数据,本文研究发现,上级主管的辱虐管理对下属沉默行为具有显著正向预测作用,并且这种正向预测作用受到三个层面边界条件的影响:下属的独立型自我意识越强,工作复杂性越高,以及在高关注员工发展的组织文化中,辱虐管理与下属沉默行为之间的关系越强。本文的研究为我们理解辱虐管理与员工沉默行为的关系提供了新的理论视角。     

创始团队职业背景对天使投资意向的影响

天使投资是初创企业早期重要的资金来源。与风险投资相比,天使投资包含更高的不确定性和信息不对称性。然而,以往研究对影响天使投资意向因素的探讨还不够充分,尤其是对创始团队成员的职业背景构成未给予足够的关注。聚焦创始团队成员的职业背景,本研究考察了团队职业背景多样性对天使投资人投资意向的影响,并在此基础上探究了团队成员先前关系和内部资源分配机制的调节作用。基于对天使投资平台上1439份商业计划书里文本信息的编码和分析发现,创始团队职业背景多样性能显著促进天使投资,成员先前关系和内部资源分配机制均加强了多样性职业背景的积极影响。本研究对初创企业和天使投资人而言都具有一定实践意义。     

医学院校试剂供应中的问题分析

随着医学院校教学科研手段和技术水平不断地更新和提高,试剂供应的技术和水平也得到了相应的发展,为学校教学和科研的顺利开展提供了更加有力的支持。下面从试剂供应趋势的改变方面,谈一些个人的见解。1试剂供应的时间性特点医学院校的实验开展有着一定的规律性,尤其是教学实验的开展在时间上有着明显的规律性,而科研实验的开展在一定的时期以内也有一定的规律性。下面根据我校(南京医科大学)国产AR500ML无水乙醇在2004—2007年发放情况的数据,来分析试剂供应在时间上的特性:(1)年度合计总数存在增长趋势,其中年度平均增长8.14%,以科研增长为明显,年平均增长9.27%。说明:教学、科研实验开展量在增长并且以科研的增长为主导因素。(2)通过计算和比较各个月的级差、标准差,其中教学4年的级差为:74、37、52、45,标准差S为:21.64、14.60、13.85、4.71;科研四年的级差为:127、180、117、104,标准差S为:45.58、57.96、38.11、10.31。说明:试剂药品的领用月度差异下降,教学、科研实验的开展呈现全年性趋势。(3)再从数据整体分析来看:寒、暑假期间开展的实验量明显增长(1、2、7、...     

政策测量、政策协同演变与经济绩效:基于创新政策的实证研究

以技术创新政策为案例,本文在政策量化方面做出了有意义的探索性研究,并通过量化后的政策描绘出政策协同演变的路径以及对经济绩效的影响。文章的主要贡献在于给出了政策量化标准具体的操作手册,并得出了一些启示性的结论:第一,颁布政策与政策协同的核心机构并不是主管科技工作的部门,而是掌管关键经济和行政资源的部门。第二,中国技术创新政策正逐渐摆脱单纯依靠行政措施或其他单一政策措施实现政策目标的做法,而转向综合利用各种政策措施,通过各种措施的协同推动技术能力的提升。第三,创新政策协同对经济绩效的影响存在显著方向性差异,并不是协同越强越好。