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1.
关于人力资源绩效考核的现状与措施研究
伍卫利
《经营管理者》
2014,(24):168
人力资源绩效考核是保证人力资源管理水平的重要手段。但当前在人力资源绩效考核实践过程中存在着许多问题和误区,未形成科学的考核体系,使人力资源绩效考核流于形式。本文首先对人力资源绩效考核的现状和问题进行分析,进而有针对性的提出了提升人力资源绩效考核水平的措施。以期对此领域有所裨益。
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