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在下级利益分配中,领导者要想"一碗水端平",不仅在何为公正、公平是否等于均等方面难以定义,如何实现不等形式与公正实质的统一、如何确保下级认同接受不等的数量结果更难以把控。这就需要领导者明确结果可以不同但过程必须公正,职级可以有差异但原则必须相同,情况允许例外但底线必须坚守,数量可以悬殊但标准必须一致,做到分配行为必须始终立足于公开的制度,确保下属认可制度的公正性,注重原则标准和激励协调,从而真正做到"一碗水端平"。 相似文献
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正暑假刚过去一个月,又迎来了国庆假期,说到假期……其实,许多国家的老师都拥有或长或短又相对集中的假期,目的在于让广大教师能够有一个调节身心、缓冲工作压力的机会。法国:带薪休假制度受欢迎法国的法律规定,教师每周授课时间是14至18个小时,不能超过20个小时;教师也不能靠给学生留家庭作业来完成自己的教学任务。对于法国学生、教师和家长来说,假期就是假期,是神圣不可侵犯的。 相似文献
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