医院绩效考核管理的实践和探讨

随着医疗卫生体制改革的逐渐深入,新医改方案的出台,医疗卫生体系将日趋完善。按照国务院的要求,建立新型的绩效工资考核分配制度,加强绩效管理,是医院面临的新课题,本文就医院实施绩效工资制度过程中出现的问题,应采取什么对策进行探讨和分析。     

关于医院人力资源管理的几点体会

强有力的专业人才队伍是医院核心竞争力中最为关键的因素,因此,分析当前医院人力资源管理的现状及存在的问题,探讨如何培养素质高、留得住的专业技术人才队伍,建立科学、公正、公开的绩效考核制度及有效的人力资源激励机制,建立平等、竞争、择优的选人用人制度是深化医院人事制度改革、推动医疗卫生事业发展的一个重要课题。