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人文社会科学的管理是建立秩序、激活力量、提高效率的手段。管理创新是繁荣发展人文社会科学的重要保证。本文从以质化和量化考核并重模式替代单纯的量化考核、强调科研资源分配的公平性、重视打破学科藩篱并提升研究的国际化水平三个方面,论述当前我国高校人文社会科学研究管理创新的内在逻辑与实践策略。只有通过对科研管理实行机制和制度层面的创新,才能促进科研成果的创新朝良好的方向发展。 相似文献
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一、引言改革开放前,由于浙江城镇居民的生活处于较低水平,人们当期收入的大部分都用于维持基本生活消费的需要,这种收入与消费的关系基本上符合凯恩斯的绝对收入假定。开放后,特别是20世纪90年代以来浙 相似文献
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