排序方式： 共有4条查询结果，搜索用时 15 毫秒
1
1.
为确保财会人员能够相对独立地履行会计职能，真实准确完整地提供会计信息，加强财务监督，天津铁路分局天津西站从今年３月份开始试行了内部会计委派制。经过几个月的实践，深感推行内部会计委派制不仅有利于加强财务管理，而且对从源头上预防违纪违法问题的发生起到了积极作用。一、成因天津西站是天津铁路分局管内直属单位。除运输主业外，还有多元经济、集体经济等经营实体。由于管理不到位，在财务管理、会计信息、财务监督等方面存在着一些问题：１．点多分散，不利于资金的运用和管理。在车站财务管理上，财务科负责运输主业的财务，… 相似文献
2.
软环境建设是一个企业生存发展的前提和基础。几年来,我们以加强车站党风廉政建设为切入点,通过建设廉洁勤政的领导班子,健全科学严格的管理制度,从严查处各种违纪违法问题,进一步优化了车站内部环境,形成了上下一心求发展、团结拼搏创效益的新局面。一、抓班子,以廉洁勤政的作风带动人我们把建设一个坚强有力的领导班子作为优化企业软环境的前提。2001年9月,新的领导班子组建后,针对当时车站经济效益差、职工情绪低、基础管理弱的现实,首先从领导班子的思想、工作作风抓起,扭转工作的被动局面。1、用廉洁自律的形象树立威信。能不能得到职… 相似文献
3.
实施人才兴企是推进铁路车站整体工作跨越式发展的迫切需要。几年来,铁路天津西客站努力营造人才成长的良好氛围,积极探索人才成长的工作机制,精心搭建人才成长的平台,取得了显著的成绩。确立全新理念,营造人才成长的良好氛围企业兴衰成败的关键,取决于能否打造一个吸纳、开发人才的环境。1.现状的失衡需要增强紧迫感。面对资金短缺、人才匮乏的现状,车站在确立了“起步跨越上台阶,奋进创新争一流”的两年奋斗目标后,首先认真分析了干部队伍。当时的干部队伍是“一高两低”,即年龄偏高、文化水平和基本素质偏低。中层干部平均年龄为46岁,其… 相似文献
4.
当前，在改革力度不断加大，各种矛盾相对集中的情况下，没有强有力的思想政治工作，企业的改革、发展、稳定就会失去保证。因此，企业要把思想政治工作深入到车间、班组甚至个人，切实抓紧抓好，真正把这项工作做到职工心上。思想政治工作的重点在基层，薄弱点在意识，核心在机制，关键在干部。天津铁路分局西站党委本着把“思想政治工作纳入企业管理、纳入干部考核”（简称“两个纳入”）的指导思想，坚持在内容、形式、方法、手段等方面改进创新，使各级干部坚持思想政治工作的意识得到了强化，车站思想政治工作与生产经营工作的结合也更… 相似文献
1