关于企业改制过程中稳定工作的思考

企业改革旧的生产经营管理体制,建立现代企业制度,必然会出现产权、管理方式、分配方式、机构、人员等方面的变化。随着新旧价值观念和文化观念的冲撞和摩擦,也容易产生思想不稳定,进而影响生产稳定和改制工作的正常进行。对此,各级领导必须要有足够的思想准备和应对措施。