“亚服从”折射出来的领导问题

"亚服从",是指对领导的决定、指示、要求不认同,迫于压力或纪律不得不服从,或者部分服从的一种状态。通俗地讲,"亚服从"是口服心不服。"亚服从"的状态对领导者与被领导者之间的关系有一定程度的损害,当这种损害累积到一定程度时,将会导致被领导者对领导者思想、言语甚至行为上的反抗。这种状态不利于工作的开展,不利于效率的提高,更不利于单位内部的和谐。基于此,领导者要高度重视部属的"亚服从"状态,不断改善与被领导者之间的关系,以便高效地完成各项工作。改善部属的"亚服从"状态,应从以下四个方面着力。     

浅谈军队机关人员常用礼仪

礼仪是军队机关人员基本素养的重要组成部分,良好的礼仪有利于构建和谐融洽的人际关系,塑造良好的自身形象,也是建设威武之师、文明之师的一项重要内容。军队机关人员应熟知常用礼仪相关知识,知礼用礼,营造一个和谐的干事创业的良好环境。     

亚服从折射出来的领导问题

亚服从是指对领导的决定、指示、要求不认同,但迫于压力或纪律不得不服从,或者部分服从的一种状态.通俗地讲,亚服从就是口服心不服.亚服从的状态对领导者与被领导者之间的关系会产生一定程度的损害,当这种损害累积到一定程度时,将会导致被领导者对领导者的反抗,这种反抗不仅表现在思想上,而且表现在言语甚至行为上.这种状态不利于工作的开展,也不利于工作效率的提高,更不利于单位内部关系的和谐.基于此,领导者要高度重视亚服从状态,不断改善与被领导者之间的关系,促使被领导者团结一心,高效地完成各项任务.     

一般院校土木工程专业建设改革的认识与实践

针对土木工程专业建设如何适应社会的发展和经济的转型 ,分析了一般院校与重点院校的差别和我国社会经济发展的走向对人才需求的特点 ,提出了一般院校土建专业办出自己特色的一些思考和措施