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近年来,客观性试题在公选考试中所占的比重是日趋减少,主观性试题的比重日益增多,在很多省的公选考试中甚至已经占到80%以上,需要应试者引起高度重视。 相似文献
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广义的政府绩效,是指包括政府部门在内的所有公共部门的工作绩效;狭义的政府绩效,仅仅指政府部门的工作绩效,也称为政府业绩。本文所分析的政府绩效,立足于狭义的角度,将其分为政治绩效、经济绩效、文化绩效、社会绩效等方面。政府部门的绩效评价,就是政府自身或社会其他组织通过多种方式对政府的决策和管 相似文献
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面试中回答要点基本相似,但表达的效果却大相径庭。要想取得理想的成绩,面试者必须首先能够运用适当的语言表达技巧打动、征服考官。 相似文献
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对于考生来说,最关键的不是排序,而是说服他人,最终与其他参与者一起提交一份形成一致的意见。在这个过程中,体现个人的判断能力、沟通能力、影响他人的能力,是考察的关键点。 相似文献
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权力观就是“观权力”。是对权力的一种认识、一种想法、一种观念。“观权力”主要是要明确两个问题:一是要明确得到权力的途径,即权力来自何方?二是要明确运用权力的方式,即怎样运用手中的权力?在我们国家,领导干部手中的权力来自于人民,是人民群众赋予了他们拥有的权力。这就决定了现代领导树立正确权力观的核心是必须树立非权力意识。这种非权力意识主要包括以下几个方面内容: 相似文献
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逻辑思维能力测试的核心是逻辑推理和辨析能力,主要考察应试者能否把握事物的本质,思维的条理是否清晰,思维的过程是否敏捷和流畅,尤其是应试者有没有较强的辨析能力。 在领导干部公选考试的面试中,结构化面试是运用最为广泛的一种。而结构化面试主要是测试,应试者的逻辑思维能力、组织协调能力、决策应变能力和办事计划能力,其中,逻辑思维能力的分值权数最高。因而,是应试者在结构化面试中,应该优先和重点把握的一种能力。 相似文献