共产党的领导地位是历史的选择——兼驳党的领导需要“重新认定”的谬论

<正>江泽民同志在同党建理论研究班成员座谈时指出:“中国人民在选择社会主义道路的同时选择了共产党的领导,这是中国一百多年来历史发展的必然。没有共产党的领导,就没有中国的社会主义。”可是一个时期以来,顽固坚持资产阶级自由化的人,却不顾客观事实,竭力鼓吹什么“党的领导需要重新认定”,“人民必须拥有对执政党的选择权”等等。妄图否定中国共产党的领导地位,推翻社会主义制度。这是不能容忍的,必须进行旗帜鲜明地批判。本文仅就共产党的领导地位是历史的选择这一问题,谈谈看法。     

我国高等教育学费定价制度存在的问题与改革措施

当前我国普通高等教育学费定价制度存在着缺乏成本约束机制,学费标准未能体现收益规律、有失公平原则,实行“一刀切”的学费标准、未能体现能力负担原则等问题。改革高等教育学费定价制度应采取确定学费调价周期,选择科学、合理的体现收益率原则、能力负担原则的高等教育学费定价模型,重新确定高等教育定价主体和模式等措施。     

坚持“以生为本”提高管理水平——南阳师范学院落实“以生为本”理念的探索

“以生为本”是高校办学的第一理念。近年来,南阳师范学院坚持“以生为本”的办学理念,解决好学生生活、学习和发展问题,做好学生思想政治工作,优化育人环境,为学生提供优质服务,提高了学院管理水平,取得了显著的成效。     

师专人事制度改革的探索与思考

<正>加快改革步伐,加大改革力度,增强内部活力,提高办学效益和教育教学质量,不仅是师专九十年代的重要任务,而且是为了适应国家经济腾飞和社会发展的需要。本文试图结合我校人事制度改革的实践与探索,就师专人事制度改革略陈管见,以求正于方家。     

以院(系)为管理重心 提高高校办学效益

目前,以学校为主体的高校内部管理体制存在着人员编制统得过死、办学经费管理权高度集中、权责分离、资源浪费严重等弊端。建立以院(系)为管理重心的高校内部管理体制会增强院(系)的责任感,充分调动和发挥院(系)的主动性、积极性、创造性,挖掘其最大潜能,不断提高教学质量、科研水平和办学效益。建立以院(系)为管理重心的高校内部管理体制应简政放权、重心下移,建立科学的财务管理体制、目标管理与绩效管理相结合的管理办法。科学考评各院(系)工作,构建院(系)经济指标会计核算体系和院(系)社会贡献率核算体系。依据目标完成情况发放管理人员岗位津贴,依据相对业绩对各院(系)分配管理效益奖。     

我国推行公务员考试录用制度探析

我国推行公务员考试录用制度,取得了良好的社会效益和人才效益。但仍然存在着笔试质量不高,面试评判水平低,考用不一致,组织管理不严密等问题。需要从改进面试方法,提高笔试命题质量、完善考核办法、理顺管理体制、健全法规制度、加大监督力度、采用先进的技术测评手段等方面进一步完善公务员考试录用制度,使其法制化、科学化、现代化。     

社会主义和谐价值诉求下的大学生责任教育

社会主义和谐校园价值诉求规定了高校培养大学生责任意识的基本方向,而当前高校大学生政治意识稚嫩、安全意识淡薄、法制意识缺失、社会责任弱化。为此,必须创设良好责任教育环境,健全责任意识教育体系,完善责任意识教育监督机制,建立责任意识教育评价体系。     

河南省提高农村劳动力素质的途径

河南省农村人力资源丰富 ,但劳动力的素质较低 ,需要广开途径 :转变思想观念 ,加大对农村基础教育设施的投入 ,认真贯彻执行《义务教育法》 ,构建农村成人教育体系 ,大力发展农村职业教育和技工教育 ,开展继续教育 ,不断提高农村劳动力的素质 ,促进河南农村经济的发展和农民收入的增加     

全面部署推进我国市县乡机构改革

市县乡机构改革是今年政府机构改革工作的重点.1998年以来,我国政府通过机构改革,使国务院系统的机关干部,从3.3万人减少到1.6万多人,精简了一半,各省、自治区、直辖市的政府机构也按照同样的比例进行了精简.今年,按照中央、国务院的部署,市县乡机构改革全面推开,市县乡机关行政编制总的精简比例为20%.这是一项艰巨的任务,在具体的实施中必须做好以下三个方面的工作.     

论走向小康社会的经济着力点

党的十六大确立了全面建设小康社会的战略目标 ,经济工作围绕这一目标必须抓住重点 ,以结构调整为主线 ,培育新的行业增长点 ;以西部大开发为契机 ,努力缩小东西部之间的差距 ,以增加农民收入为切入点 ,实现城乡共同小康 ;以可持续发展为目标 ,为建设小康社会提供保障