企业法律风险防范研究

全球经济一体化的发展让企业面临着激烈的竞争局面,外部环境的发展越来越严峻。因此,要想企业能够可持续发展,那么就需要有一套科学而完善的法律风险防范体系,要对市场变化和法律风险有着快速反应能力。本文主要从法律风险的概念及特征入手进行分析,探讨如何防范企业法律风险。     

浅议企业绩效考核管理

绩效考核管理属于企业开展人力资源管理的主要措施,同时也是企业在人员招聘、升职以及奖惩中重要的评估手段。然而,在实际操作当中,因为受到许多外在因素的干扰,仍然存在许多不足,导致企业绩效考核的效果受到影响。所以,笔者对当前企业绩效考核中存在的不足进行分析,从而提出加强企业绩效考核管理的具体措施。