从资产评估的角度解读中国银行业的不良资产问题

帮助中国银行业走出困境的方法之一就是剥离不良资产.以企业价值为参照,考查了银行不良资产的价值评估特征,提出了为银行不良资产处理专门立法,明确赋予金融资产管理公司重组企业资产的权利;由于银行的不良资产主要集中于大企业、大项目,可考虑先剥离这类单位的不良资产进行评估重组;协调财务审计与资产评估的关系等对银行不良资产价值评估工作的若干建议.     

论新经济时代的人本管理

针对新经济的时代特征 ,通过对中国企业的现状进行了观察和分析 ,认为国内企业没有积极应对的根本原因在于管理当局观念的落后及其对外来冲击的漠视 ,阐述了人本原理在现代企业管理中的重要性 ,探讨了人本管理的原则和方法。     

无套利均衡分析方法的投资决策

本文从无套利均衡的基本理论出发 ,通过对MM理论导出的简单说明 ,研究了无套利均衡方法的基本依据 ,指出了无套利均衡分析对于社会经济问题的重要性以及对于投资问题的实用性 ,并应用相关案例说明其实际意义     

传统伦理与契约精神——论我国人力资源管理的“中西合璧”

我国的人力资源管理理念是八十年代逐步从国外引入的，目前的研究虽取得了一些进展，但对于如何将国外先进管理科学的理念和模式同中国传统文化及具体情况相结合，还处于探索阶段。笔者认为中西文化的融合问题一直是困扰我国人力资耀管理发展的深层原因与重大难题，鉴于此，对我国人力资源管理的发展现状及存在的主要问题进行了深入剖析，并从哲学层面对中国传统伦理思想与西方现代契约精神的对立统一做了辩证的分析，在此基础上提出了我国人力资源管理“中西合璧”的几点思考和对策，供企业参考。