当我遇上西雅图

正西雅图的成名缘由很多。比如由汤姆·汉克斯和梅格·瑞恩主演的经典影片《西雅图夜未眠》(《Sleepless in Seasttle》),比如曾经的世界首富比尔·盖茨及他一手创办的微软公司,还有前几年在中国收获上亿元票房收入的由汤唯和吴秀波主演的《北京遇上西雅图》。所以对于很多国人来说,虽然从未去过这个略带神秘的城市,但早已耳熟能详。     

年轻干部培养选拔如何『高开高走』

当前,各地在年轻干部培养选拔上可谓是亮点频出、成效显著,一批又一批优秀年轻干部脱颖而出,但是,我们也不能忽视一些日益凸显的问题.例如,有些领导对年轻干部求全责备心理严重,有些单位论资排辈现象依然存在,有些地方在年轻干部培养选拔上喜欢搞一阵风、走过场.为向纵深推进年轻干部培养选拔工作,笔者冒昧谈四点拙见.     

新生代员工幸福指数评价指标体系构建

以80后为主的新生代员工已逐渐成长为各个企业的主力军,其职业能力和技术水平是企业提高核心竞争力的重要资源。论文在幸福指数指标体系构建原则的指导下,分析新生代员工幸福指数的影响因素,选择WX企业新生代员工进行问卷调查,运用SPSS软件进行统计分析,构建了3个一级指标,7个二级指标,19个三级指标的幸福指数评价体系,在实证结果分析的基础上,提出提升新生代员工幸福指数的对策,为企业新生代员工的管理和发展提供借鉴。     

督导组要从严把“三关”

正把好总体安排关。督导组要提前介入,认真审核督导单位的民主生活会方案,重点看主题是否旗帜鲜明、内容是否符合要求、规定动作是否安排到位、前后衔接是否紧凑顺畅、时间安排是否科学合理。把好材料撰写关。督导组要对照审核要点,逐条检视,从严把关,重点看内容是否全面、问题是否找准找实、剖析是否深刻、举措是否具体、文风是否朴实、格式是否规范。把好开展批评关。督导组既要在会前审核把关批评意见,又要在会上加强现场指导,重点看是否做到"五个一律",即是否一律互称同志、不称职务,是否一律只     

开放进程中我国货币替代的理论与实证分析

采用货币需求的资产组合理论,结合中国经济转轨的特殊制度背景,根据1990~2003年期间的主要宏观经济指标年度数据,实证分析了现阶段中国货币替代与主要经济指标之间的内在联系。分析结果表明:目前中国居民规避汇率风险和交易需求而持有外币的动机比较突出,投资动机对货币替代的作用不显著,随着资本项目管制的逐步放松,有出现较大规模货币替代的趋势。