欧盟公布“欧洲2020战略”

欧盟委员会2010年3月3日公布指引欧盟发展的欧洲2020战略,提出欧盟未来10年的发展重点和具体目标。发展重点将在3个方面:以知识和创新为主的智能经济;通过提高能源使用效率增强竞争力,实现可持续发展;提高就业水平,加强社会凝聚力。     

城镇企业职工养老保险制度的再分配效应探析

文章通过建立精算模型,运用净转移额和转移率两个测算指标,测算了利率、工资增长率、入职年龄、缴费年限和退休年龄的变动对我国城镇企业职工养老保险制度再分配效应的影响情况.结果发现,利率水平越高,职工获得的养老保险收益就越小,代际间的再分配效应就越弱;工资增长率越高,职工获得收益的人数就会越多,收益程度也就越大,代际间的收入再分配效应就越强:入职年龄的大小与养老保险收益负相关,缴费年限与养老金收益正相关,这符合养老保险制度“多缴多得,长缴多得”的设计初衷;职工在养老保险中获得的终生收益与退休年龄的早晚直接相关,退休年龄推迟的越晚,职工获得的终生收益就越小,再分配程度就越低.     

工资上涨会降低我国的比较优势吗？

低廉的劳动力成本一直是我国参与国际分工的比较优势,但近几年随着我国劳动力工资水平的提高,很多发达国家逐渐将产品的生产外包业务转至它国。对此,本文搜集了我国28个产业的数据,分析工资对产品价格变动的影响程度。结果表明工资与制造业各行业的比较优势具有正相关关系,但工资上升并没有对其比较优势产生根本性转变,主要原因在于劳动生产率的上升快于工资水平的上升,这在一定程度上抵消了工资上涨对比较优势的负面效应。     

用经济增加值解决经理人激励问题

当设计一个能模拟股东激励的奖金方案时，我们所遇到的第一个问题是如何衡量业绩。要正确衡量公司业绩，就必须把它和该企业为股东、社会创造的财富紧密联系起来。该衡量标准还须容易理解。它必须与员工的日常决策以及他们在工作过程中能影响的一些指标紧密相连。这些指标包括成本控制、生产率、供应链管理以及顾客满意度及顾客数量增长等。