跨区域规划的执行机理与系统优化——以长江三角洲地区为例

文章首先分析了跨区域规划的执行机理、执行模式。发现跨区域规划执行是一个竞争协同的网络结构,该网络从竞争性协同走向协同性竞争,通过自我集聚与交互集聚的耦合,学习、创新与选择机制,专业化与集群化的内在结合促进规划的执行,并按照最高协同机构主导型、产业集群主导型、区域中心城市主导型的模式演进。最后以长江三角洲地区为例,提出跨区域规划执行的对策。     

我国蔬菜产业生产效益影响因素的实证分析

文章以山东省苍山县为例,通过构建回归模型分析了我国蔬菜生产效益的主要影响因素,结果显示:在苍山县蔬菜经济发展的初期,蔬菜价格指数、劳动力、露地蔬菜播种面积、蔬菜运输人员、化肥、成灾面积、政府公共投资是苍山县蔬菜生产效益的主要影响因素;在其快速发展时期,蔬菜价格指数,加工企业、集中度、大棚蔬菜播种面积、批发市场、运输动力、通讯、排灌、化肥和公共投资是主要影响因素。并提出政策建议。     

基于CPLD/FPGA平台I^2C总线IP核的设计

本文通过对一个I^2C总线IP核的设计,介绍了用VHDL语言设计和实现该IP核的过程。首先简要介绍了I^2C总线协议的标准及应用,分析了影响8位MPU的传输速率低的因素,然后提出了基于CPLD/FPGA平台设计＂虚拟器件＂I^2C总线IP核的设想。其次给出系统自顶向下的设计方案。接着对系统的功能进行了详细的总体规划与层次设计,讲解了系统体系结构和系统各个功能模块的电路设计。最后进行了调试,并给出在MAX＋PlusII10.0环境下的仿真波形。     

创新人力资源管理 提高企业核心竞争力

<正>在构成企业的诸要素中,人是最重要、最活跃的要素。企业中"人"这一要素的素质与行为,从根本上说,决定着企业经营的成败和战略的实施。人力资源管理的职能就是对企业人才进行有效地梳理、培养,让合适的人充实到企业的各个岗位领域,从而提升企业的竞争力。因而,