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卢宁宁 《广西大学学报(社会科学版)》1998,(4)
从分析虚拟企业的产生背景及其作用原理出发，将我国企业组织现状与之相比较，指出面对21世纪的市场挑战我国企业在组织创新上实现根本性突破的必要性及可行性。即根据虚拟企业功能上的不完整性、地域上的分散性和组织结构的非永久性等三大特点，在企业“三改一加强”实践中根据国情，结合产业结构调整，实现在组织功能虚拟和跨地域虚拟上由初级形态向高级联盟发展的三步走，以及在组织结构上实现内部组织及外部联盟两大柔性转变。 相似文献
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建立现代企业制度的核心在于建立有效的企业治理结构。建立有效的企业治理结构 ,不仅需要建立一套完备的企业组织机构 ,而且需要建立企业治理机制。 相似文献
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产业组织的结构合理与否直接影响到工业产品的结构及其国际竞争力，关系到２１世纪我国在世界经济的战略地位。在工业品的国际竞争日趋激烈的形势下，从宏观上对产业组织进行调整是当前一项重大的战略任务。中国产业组织变迁的重要内容之一，就是促进存量资产的优化配置，加快企业重组，特别是通过大公司、大集团的形成和发展来实现产业整合。本文试从“虚拟”角度来讨论企业重组问题。一、“虚拟”的由来及其对企业组织形式的影响世界经济一体化的到来及科学技术的迅猛发展，导致全球市场竞争日趋激烈，商务环境的变化迅速，使很多企业来不… 相似文献
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面向敏捷制造的组织架构及我国企业的对策 总被引：3，自引：1，他引：2
本文探讨了敏捷制造组织的涵义及其作用,论述了敏捷制造组织的实现条件,特别是环境条件.从敏捷制造组织的定位、敏捷组织柔性的确定、以及敏捷组织形式的选择等方面讨论了组织架构中的关键问题;提出我国企业实施敏捷制造的组织架构对策. 相似文献
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