浅论公共部门的“庸懒散”现象及其治理对策

公共部门的"庸懒散"为群众所诟病,严重影响了公共部门形象。其成因纷繁复杂,可归结为公共部门本身的性质及其组织结构、官僚作风、有效监督和淘汰机制的缺失等因素所导致。为此,需要完善公共部门内部的绩效管理和激励机制,引入包括公民对行政人员评议在内的360考核,推进公务员制度改革等激发公共部门的活力和行政人员的危机意识,大力整治"庸懒散"。     

关于拉萨现代城市管理的若干思考

城市管理管理水平是体现一个城市发展水平的重要指标,随着社会经济的不断发展,现代城市管理的理念被逐步运用到城市来之不易体系之中并发挥了重要作用、拉萨是西藏藏族自治区的首府,为了提高拉萨的城市管理水平,建立国际化的新型旅游城市,引入现代城市管理十分必要。本文从拉萨的城市发展现状出发,分析了拉萨城市管理的现状,并从树立现代城市管理理念的角度提出了解决策略,努力将拉萨建设成为经营型、学习型的国际化、现代化城市。