浅谈企业招聘用人指导中存在的问题与对策

企业用人指导是企业科学管理和健康发展的重要保证,人员招聘是用人指导的首要环节,也是加强企业人力资源管理的基础.笔者阐述了招聘工作在企业用人管理中的地位、作用和重要性,浅析企业招聘中存在的种种问题,并针对企业人才招聘中存在的问题提出了解决对策.同时,有效开展企业用人指导也是职业指导师在职业指导领域里重要工作内容以及今后努力的方向.     

马克思主义视角下科学发展观中以人为本思想的解读与思考

十六届三中全会明确提出的科学发展观,是新一届中央领导集体根据马克思主义辩证唯物主义和历史唯物主义的基本原理,在总结国内外发展问题上经验教训的基础上提出的。它是通过吸收人类文明进步的新成果,站在历史和时代的高度,从新世纪新阶段的实际出发,适应现代化建设需要,努力把握发展的客观规律等各方面,才完成的对发展内涵、发展要义、发展本质的进一步深化和创新。本文从马克思主义角度对科学发展观中以人为本思想进行解读与思考。     

科学发展观的哲学原理

党在十七大报告中提出了科学发展观,并确定为今后我国社会发展的指导思想。这是我国社会发展的最基本指导思想和行动的指南。本文从哲学的角度对科学发展现进行了全面理解分析和探讨,从次理论所包含的哲理,以期形成系统的认识和更好的发挥其现实意义。