曾国藩商量式领导艺术管窥

<正>曾国藩敢于任事,善于任事。敢于任事是胆识,善于任事则体现了高超的领导艺术。他极其称赞湘军创始人之一王鑫战前召集诸将商议军事决策的做法,并将他的做法推荐给年轻的将领。作为一名统帅,他喜欢     

副秘书长的职务特点与能力素质要求

副秘书长是一个比较特殊的职务。地市级以上党委、人大、政府、政协都设有这一职务。研究其特点与所需能力素质,不仅十分必要,更     

规范县(市)委书记权力运行要突出"放小抓大"

县(市)委书记的权力运行问题是一个社会普遍关注的热点问题.县(市)委书记可以说"位不高"但"权重".一些县(市)委书记常以"一方诸侯"自居,老百姓也把一些县(市)委书记看做"土皇帝".目前,一些县(市)委书记权力没有边际,使用权力缺乏有效监督,从而导致权力膨胀,产生腐败,损害了党在基层的形象与威信,破坏了党群关系.笔者认为,明确县(市)委书记的权限,监督与制约其权力的行使,关键要突出"抓大放小".     

曾国藩以“气”治军的领导艺术

<正>一个令人难以置信的事实是:在一个腐败透顶、堕落摇曳的组织里,一个人竟然凭借自己的感召力,带出一支军队,以坚韧的毅力挽救了这个组织。这就是曾国藩领导艺     

曾国藩驾驭强势人才的艺术

强势人才是一种特殊的干部群体,他们能干大事,干得成大事,但是权力欲、控制欲旺盛,往往不听指挥,难以驾驭。因此,有的领导者宁愿使用弱势下属,也不愿意使用强势下属,即使事业受阻、发展减缓也在所不惜。在长期的领导实践中,曾国藩运用独特的驾驭强势下属的艺术,聚集了一大批强势人才,使他们各得其职、各尽其能,从而形成了强大的合力,共同完成大业。     

领导说话忌太直

《论语·雍也》说:"质胜文则野,文胜质则史,文质彬彬,然后君子。"意思是说,质朴胜过了文饰就会粗野,文饰胜过了质朴就会虚浮,质朴和文饰比例恰当,然后才可以成为君子。这段话告诉我们这样一个道理:为人过于直率,说话过于直爽,就显得粗俗野蛮。     

领导说话忌太直

<论语·雍也>说:"质胜文则野,文胜质则史,文质彬彬,然后君子."意思是说.质朴胜过了文饰就会粗野,文饰胜过了质朴就会虚浮,质朴和文饰比例恰当.然后才可以成为君子.这段话告诉我们这样一个道理:为人过于直率.说话过于直爽,就显得粗俗野蛮.如果一般的人说话粗野直爽还可以原谅,领导干部说话若是过于直爽就可能造成一些不良后果.轻则损害自己的形象,重则招致恶语相报,造成不必要的损失.     

在不被重视的领导岗位上如何作为

不被重视的领导岗位,主要是指行政机构中处于边缘性、配角性地位的领导岗位。它们既不处于权力的核心,也不处于经济建设的主战场,在支配人、财、物方面相对处于弱势地位,上级组织、上级领导、单位主要领导     

领导者"弯道超车"的艺术

"弯道超车"有两种含义:一种是交通规则上明令禁止的行为;另一种是竞技赛车中,高水平的赛车手利用弯道对手减速的机会,加大油门,超越对手.当前我们所面临的世界性的金融危机,对于刚刚取得改革开放巨大成果的中国来说,无疑是一个"急转弯".在这个"弯道"上"超车",需要领导者具备高超的领导艺术.本文拟从四个方而探讨"弯道超车"的领导艺术.     

建立选举与考效并重的选人用人机制

随着经济体制改革的深入和政治体制改革的推进,人民当家作主的政治意识不断提高,这对干部选拔任用工作提出了新的要求。建立一种科学的选人用人机制,使之适应经济发展的需要和人民的意愿,克服用人上的不正之风,让更多的愿干事、能干事、会干事的人脱颖而