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目前,大部分采油井场属于新投井组现场还较差,需要人力物力进行整改。工作思路还不够开阔,创新的思维还不多。由于忙于井区生产和矿权维护工作,干部和员工的沟通方面做的还不够好。现分析了采油生产人员技能培训存在的问题,结合实际情况制定综合性的培训措施。  相似文献   
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