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1.
独裁型老板:突破管理瓶颈!
唐荣明
《经理人》
2012,(6):105-105
中国的管理者大部分属于“独裁型”,他们具有决断力、目标感强,但是比较缺乏自我反思意识,容易情绪化,容易做出错误决策。探究企业管理中出现的众多问题,其根源大多出现在老板的独裁上。因此,必须先要突破独裁瓶颈,才能解开公司管理的“死结”。
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